Analista de Recursos humanos

Baumgart Fazendas Reunidas; Rio Verde; Presencial; BRL 39 060 - 55 800; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Refeitório

Vale alimentação

Plano de carreira

Assistência odontológica

Vale transporte

Seguro de vida

Kit bebê

Convênio com Farmácia

Resumo da oferta

Baumgart Fazendas Reunidas em Rio Verde busca um profissional de Recursos Humanos para desempenhar funções de recrutamento e seleção, controle de documentação e apoio à integração de novos colaboradores. O candidato ideal deve ter graduação e experiência mínima de 2 anos em atividades relacionadas. Oferecemos assistência médica, refeitório e vale alimentação. A posição está localizada na zona rural de Rio Verde, Goiás.

Qualificações

• Cursando Superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia.
• Mínimo de 2 anos de experiência em atividades semelhantes.
• Aptidão avançada em recrutamento e seleção.
• Habilidades em avaliação comportamental e entrevistas.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção, controlando a abertura de vagas e alinhamento de perfil.
• Apoiar as atividades de admissão e onboarding de novos colaboradores.
• Controlar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
• Gerenciar o agendamento de treinamentos e logística de eventos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Avaliação Comportamental

Processo de onboarding

Entrevista de desligamento

Entrevista por competência

Integração de Colaboradores

Comunicação

Organização

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia

Ferramentas

Sistemas de gerenciamento de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Realizar as atividades de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, apoiando atividades de admissão de novos colaboradores; Controlar as avaliações de período de experiência; Realizar as entrevistas de desligamento da empresa; Organizar e preparar o material para as reuniões da área de RH da empresa, bem como, realizar o apoio logístico e agenda dos facilitadores, apoio às atividades de treinamentos e coaching; controlar indicadores de RH, dar apoio na comunicação interna, Controlar a documentação de conformidade trabalhista e fiscal de prestadores de serviços; Auxiliar nas atividades de compras de uniformes, brindes e outros; Elaborar relatórios gerenciais e prestar apoio técnico de assuntos relacionados à área de RH aos colaboradores da empresa.

• Realizar as atividades do processo de recrutamento e seleção, controlando a abertura de vagas, levantamento de requisitos e alinhamento de perfil, divulgação das vagas bem como realizando entrevistas iniciais para selecionar candidatos no perfil solicitado para as vagas da empresa e de acordo com a política de R&S.
• Realizar as atividades de seleção final dos candidatos, agendando, preparando e acompanhando entrevistas com os solicitantes, auxiliando na escolha dos perfis bem como providenciando o retorno a todos candidatos para concluir o processo e contratar profissionais com o perfil adequado para as atividades da empresa.
• Auxiliar nas atividades de admissão de novos colaboradores, cadastrando dados e documentos no sistema de acordo com o checklist de admissão, bem como, encaminhando os candidatos para o setor de SST para realização do exame admissional, acompanhar os resultados dos exames a fim de garantir a conformidade do processo de contratação conforme diretrizes de onboarding.
• Realizar todo o processo de onboarding admissional, programar e organizar a integração de novos colaboradores, agendando com departamento pessoal e segurança do trabalho, preparando material bem como ministrando palestras de integração e apresentando os novos colaboradores em suas respectivas áreas a fim de garantir a adequada integração dos novos colaboradores e o conhecimento das políticas, normas internas, código de ética e conduta, cultura e valores da empresa.
• Realizar envio dos vencimentos dos contratos de experiência para as áreas com datas para realização avaliação de experiência e devolução ao RH, bem como, realizando o mapeamento dos indicadores de avaliação de experiência (previstos x realizados) para divulgação no dashboard de RH.
• Realizar as entrevistas de desligamento da empresa, entrevistando os colaboradores desligados de acordo com roteiro para acompanhamento e avaliação das políticas e práticas de gestão da empresa. Consolidar os indicadores.
• Organizar e preparar material das reuniões da área de RH (Comitê Ser Reunidas, Momento Gente e Gestão, Guardiões da Cultura, Workshop), controlando agenda, preparando coffee-break, brindes e material visual se for o caso, elaborando atas e outras de acordo com o checklist a fim de assegurar o bom andamento das atividades dos comitês.
• Realizar acompanhamento da execução do LNT das áreas, como também acompanhamento dos cronogramas de treinamento, realizar o apoio logístico às atividades de treinamentos e coaching, realizando o agendamento, providenciando estadia e alimentação aos instrutores, preparando o local e outras a fim de garantir o bom andamento dos treinamentos da empresa.
• Realizar o preenchimento dos treinamentos realizados no sistema CS, e acompanhamento do indicador de treinamento, garantindo a execução conforme política de T&D.
• Inserir solicitação de movimentação de pessoal no sistema para o processo de aprovação, conforme solicitação do coordenador de RH e diretrizes de movimentação de pessoal.
• Efetuar o controle e atualização dos indicadores de treinamento para divulgação no dashboard de RH.
• Controlar a documentação de conformidade trabalhista e fiscal de prestadores de serviços a fim de manter os contratos em conformidade com a política da empresa.
• Auxiliar nas atividades de compras de uniformes, brindes e outros aos colaboradores, realizando levantamentos de necessidades e registrando os pedidos de compras no sistema para atender às necessidades de compras da área.
• Elaborar relatórios gerenciais, compilando e analisando dados e informações das atividades da área para prestar apoio à gestão de Recursos Humanos.
• Prestar apoio técnico de assuntos de Recursos Humanos aos colaboradores da empresa, realizando atendimento por telefone ou presencialmente a fim de esclarecer dúvidas e dar informações dos processos da área.
• Realizar bloqueios de agenda e convites a eventos relacionados à área de RH.
• Realizar outras atividades da área de acordo com orientações do gestor.

Requisitos

Escolaridade

• Graduação

Habilidade Técnica

• Cursando Superior, em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia - Intermediário
• Recrutamento e seleção - Avançado
• Avaliação Comportamental - Avançado
• Processo de onboarding - Avançado
• Entrevista de desligamento - Avançado
• Entrevista por competência - Avançado
• Mínimo de 2 anos de experiência em atividades semelhantes - Avançado
• Integração de Colaboradores - Avançado
• Assistência médica
• Refeitório
• Vale alimentação
• Plano de carreira
• Assistência médica, Assistência odontológica, Refeitório, Vale transporte, Vale alimentação, Seguro de vida, Kit bebê e Convênio com Farmácia

Localização

BR 060 KM 407,5, SN, Fazendas Reunidas Baumgart, Zona Rural, Rio Verde - GO, Brasil, 75913-899