Analista de Recursos Humanos Jr

ICAL INDUSTRIA DE CALCINACAO LTDA; Goiânia; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação: R$ 694,40

Auxílio combustível: R$ 694,40

Dayoff + Mimo

Plano de saúde

Plano odontológico

Job summary

A ICAL INDUSTRIA DE CALCINACAO LTDA está contratando para atuar na área de Recursos Humanos, apoiando atividades operacionais e administrativas, atendimento aos colaboradores e cumprimento de prazos internos.

O(a) profissional atuará no suporte a processos de admissão, desligamento, integração, benefícios, treinamentos, comunicação interna e rotinas de gestão de pessoas, assegurando a atualização dos registros e a qualidade das informações.

Qualifications

• Experiência prévia em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos.
• Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office.
• Boa comunicação escrita e verbal.

Responsibilities

• Administração de pessoal e movimentações.
• Organizar e conferir documentação para admissão e desligamento.
• Solicitar e acompanhar documentos admissionais e encaminhá-los ao DP.
• Agendar exames ocupacionais e acompanhar a sua realização.
• Acompanhar períodos de experiência e comunicá-los às lideranças.
• Apoiar movimentações internas, promoções, transferências e alterações cadastrais.
• Organizar arquivos dos colaboradores e garantir confidencialidade.

Skills

Comunicação

Organização

Education

Gestão de Recursos Humanos (Graduação)

Administração

Psicologia

Tools

Excel

Pacote Office

Sistemas de gestão de pessoas

Job description

Objetivo do cargo

Executar e apoiar as atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos, o atendimento aos colaboradores e o cumprimento dos prazos e procedimentos internos. Atuar no suporte aos processos de admissão, desligamento, integração, benefícios, treinamento, comunicação interna e demais rotinas de gestão de pessoas, garantindo a atualização dos registros e a qualidade das informações.

Principais responsabilidades e atribuições

• Administração de pessoal e movimentações
• Organizar e conferir a documentação necessária para admissão e desligamento de colaboradores.
• Solicitar e acompanhar os documentos admissionais, garantindo o encaminhamento das informações ao Departamento Pessoal.
• Realizar o agendamento de exames ocupacionais admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissionais, conforme demanda e orientação das áreas responsáveis.
• Acompanhar a realização dos exames ocupacionais e controlar o recebimento dos respectivos documentos, encaminhando-os aos responsáveis.
• Agendar entrevistas com candidatos, conforme disponibilidade das lideranças e orientações do responsável pelo processo seletivo.
• Realizar contatos para confirmação de agendas, entrevistas, exames e demais compromissos relacionados aos processos de RH.
• Acompanhar os períodos de experiência dos colaboradores, comunicando os prazos às lideranças e solicitando os respectivos retornos.
• Apoiar os processos de movimentação interna, promoções, transferências e alterações cadastrais.
• Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores, garantindo a confidencialidade das informações.
• Encaminhar ao Departamento Pessoal as informações e documentações necessárias para processamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões.

Benefícios e atendimento aos colaboradores

• Apoiar a administração dos benefícios corporativos, incluindo inclusões, exclusões, alterações cadastrais e esclarecimento de dúvidas.
• Prestar atendimento aos colaboradores sobre procedimentos internos, benefícios, documentos e demandas relacionadas ao RH.
• Receber e direcionar solicitações dos colaboradores às áreas responsáveis, acompanhando as pendências até o devido encaminhamento.
• Apoiar a divulgação e a orientação sobre políticas, normas e procedimentos internos.

Treinamento, desenvolvimento e integração

• Apoiar a integração de novos colaboradores, organizando agendas, materiais e documentos necessários.
• Organizar treinamentos internos, incluindo agendamento, convocação de participantes, controle de presença e emissão de certificados.
• Atualizar os registros de participação e os controles de capacitação dos colaboradores.
• Apoiar a gestão da Universidade Corporativa, auxiliando na organização de conteúdos, cronogramas e trilhas de aprendizagem.
• Acompanhar a realização das ações de treinamento e comunicar pendências às lideranças responsáveis.

Comunicação interna e ações de RH

• Apoiar a elaboração e divulgação de comunicados internos, campanhas institucionais e ações de endomarketing.
• Auxiliar na organização de eventos corporativos, datas comemorativas e campanhas de engajamento.
• Apoiar a aplicação de pesquisas internas, controlando prazos, participação e organização dos resultados.
• Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e para a melhoria da experiência dos colaboradores.

Controles, indicadores e rotinas administrativas

• Atualizar planilhas, sistemas e controles internos de Recursos Humanos.
• Consolidar informações para relatórios e indicadores da área, como quadro de pessoal, absenteísmo, turnover, treinamentos e movimentações.
• Apoiar a atualização de descrições de cargos, organogramas, políticas e procedimentos internos.
• Controlar prazos, documentos, agendas e pendências, garantindo a organização das rotinas do departamento.
• Identificar inconsistências cadastrais e documentais, providenciando as correções necessárias junto aos responsáveis.
• Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos, conforme orientação da liderança.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos.
• Conhecimento intermediário em Excel e pacote Office.
• Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas e organização de documentos.
• Noções de legislação trabalhista e processos de admissão, desligamento e saúde ocupacional.
• Boa comunicação escrita e verbal.

Benefícios

• Vale alimentação: R$ 694,40
• Auxílio combustível: R$ 694,40
• Dayoff + Mimo
• Plano de saúde
• Plano odontológico