Analista de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; Brasília; Presencial; BRL 50 000 - 84 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Vale Alimentação

Resumo da oferta

A Empresa com nome confidencial busca profissional de RH Generalista para atuar em Brasília, estruturando processos, recrutamento, onboarding, DHO, avaliação de desempenho e interface com DP.

Horário comercial de segunda a sexta, CLT, com VT/VA inclusos. Formação superior em RH, Psicologia ou Administração e experiência generalista em micro ou pequenas empresas são desejáveis.

Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas; experiência em rotinas generalistas de RH.
• Conhecimento em recrutamento, onboarding, clima organizacional, avaliação de desempenho e retenção.
• Experiência com interface DP/Contabilidade para folha e benefícios.

Responsabilidades

• Estruturar RH e processos: POPs e plano de carreira/PCS, modelo meritocrático.
• Conduzir recrutamento, seleção e onboarding de colaboradores.
• Planejar treinamentos por competências e PDIs para lideranças.
• Desenvolver gestão de desempenho, feedback e clima organizacional.
• Apoiar DP com documentos admissionais, férias, benefícios e folha.
• Atender dúvidas trabalhistas e conduzir desligamentos.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Onboarding

Clima Organizacional

Desempenho e feedback

Interação com DP

Formação académica

Formação superior em RH / Psicologia / Administração

Descrição da oferta de emprego

Atividades:

• Estruturação de RH e processos: Desenvolver POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) e estruturar o plano de carreira/PCS e modelo meritocrático da empresa.
• Recrutamento, Seleção e Onboarding: Conduzir processos seletivos completos e realizar a integração (onboarding) dos novos colaboradores.
• Treinamento e Desenvolvimento (DHO): Planejar e aplicar treinamentos por competências, criar trilhas de desenvolvimento contínuo e estruturar PDIs para lideranças.
• Gestão de Desempenho e Clima: Implementar avaliações de desempenho, conduzir ciclos de feedback, apoiar gestores e aplicar ações voltadas ao clima organizacional e retenção.
• Interface com Departamento Pessoal (DP): Organizar documentos admissionais, conferir ponto, controlar férias, benefícios, afastamentos e acompanhar a folha junto à contabilidade.
• Atendimento e Suporte ao Colaborador: Esclarecer dúvidas trabalhistas operacionais da equipe e realizar entrevistas de desligamento.

Requisitos:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas generalistas de RH, preferencialmente em micro ou pequenas empresas.
• Ter experiência com RH - Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção, onboarding, clima organizacional, comunicação interna, acompanhamento de desempenho, apoio aos gestores, entrevistas de desligamento, ações de retenção, indicadores de RH e melhoria de processos.
• Ter experiência com DP - Rotinas de apoio e interface: organização de documentos admissionais, conferência de ponto, férias, benefícios, afastamentos, admissões, desligamentos, suporte aos colaboradores em dúvidas trabalhistas operacionais, acompanhamento de folha junto à contabilidade ou DP responsável.
• Ter experiência com DHO - Planejamento e aplicação de treinamentos pra desenvolvimento de competências, PCS, criação de trilhas de desenvolvimento contínuo, avaliação de desempenho e feedback, PDI para desenvolvimento de lideranças ações de engajamento, fortalecimento da cultura, integração entre equipes, elaboração de modelo meritocrático.
• Contratação CLT: Fixo da categoria + VT + VA
• Trabalhará de segunda a sexta de 8h às 18h