Analista de Recrutamento & Seleção - Serra/ES

Deutsche Industrie Video System GmbH; Serra; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Deutsche Industrie Video System GmbH procura profissional para conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até o fechamento da posição.

O candidato terá atuação em alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas em canais estratégicos e triagem de currículos, com foco em competências técnicas e comportamentais. Experiência com assessments é desejável.

Qualifications

• Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Vivência em alinhamento de perfil junto aos gestores, traduzindo necessidades do negócio em estratégias de atração e seleção.
• Experiência com utilização de ferramentas e plataformas de recrutamento.
• Conhecimento do funil de recrutamento e indicadores da área (SLA de vagas, taxa de conversão, turnover e qualidade da contratação).
• Vivência na condução de processos seletivos de médio e alto volume para vagas operacionais, técnicas, administrativas, Jovem Aprendiz e PCD.
• Certificação ou experiência na aplicação e interpretação de assessments, como DISC, MAPA, PDA, Profiler ou similares.

Responsibilities

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até o fechamento da posição.
• Realizar conferência e validação de requisições de pessoal e movimentações internas por meio dos sistemas corporativos, respeitando os prazos.
• Realizar o levantamento e alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo as necessidades técnicas e comportamentais da posição.
• Efetuar divulgação de vagas em canais estratégicos, ampliando a captação de talentos aderentes ao perfil desejado.
• Realizar triagem e análise curricular com foco em competências técnicas e comportamentais.
• Conduzir entrevistas, individuais ou em grupo, além da aplicação de testes e avaliações quando necessário.
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando os gestores na tomada de decisão.
• Atuar como facilitador entre candidatos e gestores durante todo o processo seletivo, garantindo alinhamento e comunicação eficiente.
• Fornecer feedback aos candidatos e assegurar a atualização contínua dos gestores sobre o andamento das vagas.
• Conduzir as etapas de admissão após aprovação do candidato, incluindo agendamento de exames admissionais, suporte na coleta de documentação e alinhamento da integração.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como SLA, qualidade da contratação e turnover de novos colaboradores.

Skills

Recrutamento completo

Alinhamento com gestores

Ferramentas de recrutamento

Indicadores de recrutamento

Volume alto de vagas

Assessments (DISC/MAPA)

Education

Graduação completa em Psicologia

Graduação completa em Administração

Gestão de Recursos Humanos

Job description

Descrição:

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até o fechamento da posição;
• Realizar conferência e validação de requisições de pessoal e movimentações internas por meio dos sistemas corporativos, respeitando os prazos estabelecidos;
• Realizar o levantamento e alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo as necessidades técnicas e comportamentais da posição;
• Efetuar divulgação de vagas em canais estratégicos, ampliando a captação de talentos aderentes ao perfil desejado;
• Realizar triagem e análise curricular com foco em competências técnicas e comportamentais;
• Conduzir entrevistas, individuais ou em grupo, além da aplicação de testes e avaliações quando necessário;
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando os gestores na tomada de decisão;
• Atuar como facilitador entre candidatos e gestores durante todo o processo seletivo, garantindo alinhamento e comunicação eficiente;
• Fornecer feedback aos candidatos e assegurar a atualização contínua dos gestores sobre o andamento das vagas;
• Conduzir as etapas de admissão após aprovação do candidato, incluindo agendamento de exames admissionais, suporte na coleta de documentação e alinhamento da integração;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como SLA, qualidade da contratação e turnover de novos colaboradores.

Requisitos:

• Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Vivência em alinhamento de perfil junto aos gestores, traduzindo necessidades do negócio em estratégias assertivas de atração e seleção;
• Experiência com utilização de ferramentas e plataformas de recrutamento;
• Conhecimento do funil de recrutamento e seleção, indicadores da área (SLA de vagas, taxa de conversão, turnover e qualidade da contratação);
• Vivência na condução de processos seletivos de médio e alto volume para vagas operacionais, técnicas, administrativas, Jovem Aprendiz e PCD;
• Certificação ou experiência na aplicação e interpretação de assessments, como DISC, MAPA, PDA, Profiler ou similares.