Analista de Recrutamento e Seleção

Real Alimentos; Ibirité; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

A Real Alimentos busca profissional para conduzir recrutamento de vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança, alinhando perfis com gestores requisitantes. Você divulgará vagas em plataformas, fará triagem de currículos, conduzirá entrevistas e aplicará testes de competências, comportamentais e técnicos conforme a política da empresa, apoiando onboarding.

O papel exige organização, boa comunicação e capacidade de manter parcerias com agências, escolas técnicas e instituições

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes, definindo competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais, instituições de ensino e demais canais de captação.
• Realizar triagem de currículos e convocação de candidatos.
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, aplicando metodologias de avaliação por competências.
• Aplicar e interpretar testes comportamentais, psicológicos (quando habilitado) e técnicos, conforme política da empresa.
• Elaborar pareceres técnicos dos candidatos e apresentar recomendações aos gestores.
• Organizar e acompanhar processos seletivos internos, promovendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
• Desenvolver estratégias para captação de mão de obra, mantendo relacionamento com agências de emprego, escolas técnicas, prefeituras e instituições parceiras.
• Participar de feirões de emprego, mutirões de contratação e ações externas de recrutamento.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas, taxa de aprovação, turnover inicial, absenteísmo de candidatos e efetividade das contratações.
• Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva de admissão.

Job description

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes, definindo competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais, instituições de ensino e demais canais de captação.
• Realizar triagem de currículos e convocação de candidatos.
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, aplicando metodologias de avaliação por competências.
• Aplicar e interpretar testes comportamentais, psicológicos (quando habilitado) e técnicos, conforme política da empresa.
• Elaborar pareceres técnicos dos candidatos e apresentar recomendações aos gestores.
• Organizar e acompanhar processos seletivos internos, promovendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
• Desenvolver estratégias para captação de mão de obra, mantendo relacionamento com agências de emprego, escolas técnicas, prefeituras e instituições parceiras.
• Participar de feirões de emprego, mutirões de contratação e ações externas de recrutamento.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas, taxa de aprovação, turnover inicial, absenteísmo de candidatos e efetividade das contratações.
• Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva de admissão.