Analista de R&S Jr

Vaganet; Macaé; On-site; BRL 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale alimentação/refeição

Auxílio home office

TotalPass

Benefício SESC

Parcerias com cursos/universidades

Assistência psicológica

Assistência jurídica

Assistência financeira

Job summary

Vaganet está contratando Analista de Recursos Humanos para atuar na área de recrutamento e seleção. A vaga exige graduação em RH, Psicologia ou Administração, boa comunicação e experiência com processos seletivos e entrevistas por competências.

O profissional apoiará a divulgação de vagas, parcerias com instituições de ensino, avaliação de currículos e feedback aos candidatos, assegurando conformidade com as políticas da empresa e uma ótima experiência para candidatos e clientes internos.

Qualifications

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de construir relacionamentos eficazes.
• Conhecimento em processos seletivos e técnicas de entrevista.
• Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de vagas.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.

Responsibilities

• Realizar o alinhamento do perfil.
• Divulgar vagas em plataformas digitais, páginas de carreira e grupos de RH.
• Formar parcerias com instituições de ensino (SENAI, SENAC, Faculdades, etc).
• Analisar currículos e atrair talentos alinhados aos valores da empresa.
• Realizar entrevistas por competências e avaliação comportamental.
• Aplicar testes para identificar o potencial de cada candidato.
• Acompanhar projetos de Estagiários, Jovem Aprendiz e PCD.
• Fornecer feedback a candidatos aprovados ou não.
• Manter banco de talentos atualizado e conformidade com políticas.
• Garantir boa experiência aos candidatos e clientes internos.
• Colaborar em programas de atração e práticas de mercado.
• Realizar entrevistas de desligamento e apoiar admissão.

Skills

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Autonomia

Conhecimento em recrutamento

Entrevista por competências

Education

Graduação em RH, Psicologia ou Administração

Tools

ATS

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Analista
Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Psicologia
Escolaridade: Graduação – Administração,Psicologia,Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda a Quinta-feira, de 08:00 às 18:00. Na Sexta-feira, de 08:00 às 17:00.

Benefícios: Parceria com cursos e universidades , Assistência psicológica, jurídica, social e financeira, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Vale alimentação/refeição flexível, Auxilio home office, TotalPass, Benefício SESC

Responsabilidades da posição:

• Realizar o alinhamento do perfil;
• Realizar a divulgação de vagas nas plataformas digitais, páginas de carreira e grupos de Recursos humanos;
• Formar parcerias através de convênios com Instituições de ensino e Cursos, assim como: SENAI, SENAC, Trabalha Brasil, Faculdades, etc;
• Analisar os currículos recebidos identificando os talentos que mais se adequam ao perfil capitando e atraindo novos talentos alinhados aos valores e a cultura da empresa através de Hunting, plataformas digitais, etc;
• Realizar entrevistas por competências fazendo uma avaliação comportamental;
• Aplicar testes específicos para identificar o potencial de cada candidato;
• Acompanhar os projetos de Estagiários, Jovem Aprendiz e PCD;
• Fornecer feedback para todos os candidatos, tanto aprovados quanto os não alinhados ao perfil;
• Manter um banco de talentos atualizado;
• Garantir a conformidade dos processos seletivos com as políticas e compliance da empresa;
• Garantir a melhor experiência aos candidatos e clientes internos, respeitando os prazos acordados e status ao longo do processo;
• Colaborar na construção de programas e projetos de atração, visando as melhores práticas de mercado;
• Realizar entrevistas de desligamento e relatórios referente as entrevistas;
• Acompanhar o processo admissional dando suporte a Admissão.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de construir relacionamentos eficazes.
• Conhecimento em processos seletivos e técnicas de entrevista.
• Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de vagas.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.