Assistente de Recrutamento e Seleção (R&S)

Vaganet; Vitória; Hybrid; BRL 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Plano de Carreira

Auxílio Home-office

Job summary

A Vaganet está buscando um Assistente de Recrutamento para conduzir triagens, entrevistas e avaliações em várias áreas, mantendo o banco de dados de candidatos e apoiando gestores na definição de perfis de vagas.

O cargo envolve participação em eventos de recrutamento, elaboração de relatórios de métricas e garantia de conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. O estágio oferece plano de carreira e auxílio home-office.

Qualifications

• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Entrevistas estruturadas e comportamentais.
• Análise de métricas de RH.
• Boa comunicação escrita e verbal em português.

Responsibilities

• Conduzir triagem, entrevistas e avaliação de candidatos em diversas áreas.
• Manter e otimizar o banco de dados de candidatos.
• Colaborar com gestores na definição de perfis e requisitos de vagas.
• Organizar e participar de eventos de recrutamento, feiras e parcerias universitárias.
• Elaborar relatórios de métricas de recrutamento (tempo de contratação, taxa de aceitação, turnover).
• Garantir conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas.

Skills

Entrevistas estruturadas

Análise de métricas de RH

Comunicação em Português

Education

Graduação em Gestão de Pessoas

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Assistente
Cursos de: Gestão de Pessoas,Psicologia
Escolaridade: Graduação – Gestão de Pessoas,Psicologia – Indiferente
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira, 6h diárias.
Disponibilidade para home-office

Benefícios: Plano de Carreira, Auxílio Home-office

Responsabilidades da posição:

• Conduzir processos de triagem, entrevistas e avaliação de candidatos em diversas áreas
• Manter e otimizar o banco de dados de candidatos
• Colaborar com gestores na definição de perfis e requisitos de vagas
• Organizar e participar de eventos de recrutamento, feiras e parcerias universitárias
• Elaborar relatórios de métricas de recrutamento (tempo de contratação, taxa de aceitação, turnover)
• Garantir conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
• Habilidade em conduzir entrevistas estruturadas e comportamentais
• Capacidade de analisar e interpretar métricas de RH
• Boa comunicação escrita e verbal em português
• Comprometimento com prazos e organização de tarefas