Analista de R&S

Vaganet; Juiz de Fora; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Alimentação

Job summary

A Vaganet busca Analista de Recrutamento para conduzir processos seletivos de vagas estratégicas e de liderança, incluindo hunting, mapeamento de mercado e entrevistas por competências.

Você gerencia o ciclo completo, do alinhamento de perfil ao fechamento, apresentando shortlists aos clientes e apoiando negociações, sempre priorizando a boa experiência do candidato.

Contrato CLT, jornada de segunda a sexta, em Juiz de Fora, MG, com Ticket alimentação como benefício.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada com Recrutamento e Seleção.
• Excel intermediário.
• Vivência com entrevistas por competências.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente.
• Perfil consultivo, proativo e dinâmico.
• Facilidade para relacionamento com clientes e candidatos.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e LinkedIn.
• Desejável experiência com vagas estratégicas e posições de liderança.
• Desejável experiência ou interesse em treinamentos, desenvolvimento de liderança e mentoria.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos desde o alinhamento do perfil até o fechamento da vaga;
• Atuar em vagas estratégicas, técnicas, administrativas e de liderança;
• Realizar hunting e mapeamento de mercado;
• Condução de entrevistas por competências e entrevistas comportamentais;
• Elaboração de pareceres dos candidatos;
• Apresentação de shortlists aos clientes;
• Acompanhamento do processo junto ao cliente e suporte na negociação e fechamento;
• Realizar follow-up com candidatos e clientes, garantindo uma boa experiência durante o processo;
• Apoiar na estruturação e aplicação de treinamentos para lideranças;
• Participar de projetos de desenvolvimento de gestores e equipes;
• Apoiar na elaboração de materiais, dinâmicas e conteúdos para treinamentos;
• Participar de projetos de mentoria e desenvolvimento profissional.

Skills

Recrutamento e Seleção

Entrevistas por competências

Excel intermediário

Comunicação

Organização

Relacionamento com clientes

Interação com candidatos

Education

Graduação – Administração

Graduação – Gestão de RH

Graduação – Psicologia

Tools

LinkedIn

Ferramentas de recrutamento

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia
Escolaridade: Graduação – Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00

Benefícios: Ticket Alimentação

Responsabilidades da posição:

• Conduzir processos seletivos desde o alinhamento do perfil até o fechamento da vaga;
• Atuar em vagas estratégicas, técnicas, administrativas e de liderança;
• Realizar hunting e mapeamento de mercado;
• Condução de entrevistas por competências e entrevistas comportamentais;
• Elaboração de pareceres dos candidatos;
• Apresentação de shortlists aos clientes;
• Acompanhamento do processo junto ao cliente e suporte na negociação e fechamento;
• Realizar follow-up com candidatos e clientes, garantindo uma boa experiência durante o processo;
• Apoiar na estruturação e aplicação de treinamentos para lideranças;
• Participar de projetos de desenvolvimento de gestores e equipes;
• Apoiar na elaboração de materiais, dinâmicas e conteúdos para treinamentos;
• Participar de projetos de mentoria e desenvolvimento profissional.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada com Recrutamento e Seleção;
• Excel intermediário;
• Vivência com entrevistas por competências;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente;
• Perfil consultivo, proativo e dinâmico;
• Facilidade para relacionamento com clientes e candidatos;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e LinkedIn;
• Desejável experiência com vagas estratégicas e posições de liderança;
• Desejável experiência ou interesse em treinamentos, desenvolvimento de liderança e mentoria.