Analista de Pessoas e Cultura

Invenzi; São Paulo; Presencial; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Invenzi, empresa de tecnologia focada em soluções inteligentes de controle de acesso e gestão, busca um(a) Analista de Pessoas e Cultura. Este profissional de RH Generalista (Pleno a Sênior) será responsável por atuar de ponta a ponta nas estratégias e operações de pessoas e cultura, com autonomia para estruturar processos e propor melhorias.

Conduz processos seletivos, atrai talentos, impulsiona a cultura da empresa e viaja pela onboarding, trilhas de desenvolvimento e melhorias de

Qualificações

• RH Generalista (Pleno a Sênior) atuando em estratégias e operações de pessoas e cultura.
• Autonomia para estruturar processos, propor melhorias e fortalecer a marca empregadora.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
• Atuar na atração ativa e hunting de talentos para diversas áreas.
• Disseminar a cultura e os valores da empresa, apoiando rituais e ações de conexão.
• Estruturar e evoluir a jornada de onboarding, assegurando integração acolhedora.
• Mapear necessidades de desenvolvimento e apoiar trilhas, treinamentos e PDIs.
• Apoiar ciclos de gestão de desempenho, conduzindo avaliações e feedback.
• Conduzir pesquisas de clima e engajamento (eNPS) e apoiar planos de ação.
• Fortalecer a marca empregadora com conteúdos e ações de atração de talentos.
• Ser referência de RH para pessoas e lideranças, apoiando demandas diárias.
• Acompanhar indicadores de pessoas para embasar decisões.

Conhecimentos

Recrutamento completo

Atração de talentos

Gestão de desempenho

Onboarding

Cultura organizacional

Desenvolvimento de trilhas

Feedback e clima

Acompanhamento de indicadores

Descrição da oferta de emprego

A Invenzi, empresa de tecnologia focada em soluções inteligentes de controle de acesso e gestão, busca um(a) Analista de Pessoas e Cultura. Este profissional de RH Generalista (Pleno a Sênior) será responsável por atuar de ponta a ponta nas estratégias e operações de pessoas e cultura, com autonomia para estruturar processos e propor melhorias.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil até a contratação, garantindo a experiência do candidato.
• Atuar na atração ativa e hunting de talentos para diversas áreas da Invenzi.
• Disseminar e fortalecer a cultura e os valores da empresa, apoiando rituais e ações de conexão.
• Estruturar e evoluir a jornada de onboarding, assegurando uma integração acolhedora.
• Mapear necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de trilhas, treinamentos e PDIs.
• Apoiar ciclos de gestão de desempenho, conduzindo avaliações, cultura de feedback e acompanhamento de metas.
• Conduzir pesquisas de clima e engajamento (eNPS), analisar resultados e apoiar lideranças em planos de ação.
• Fortalecer a marca empregadora da Invenzi, apoiando conteúdos e ações de atração de talentos.
• Ser referência de RH para pessoas e lideranças, apoiando na resolução de demandas diárias.
• Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, headcount, tempo de contratação) para embasar decisões.