Analista de Gente & Cultura

Healthink; São Paulo; Hybrid; BRL 50,000 - 84,000; Full time

Job summary

A Healthink está contratando Analista de Gente & Cultura em São Paulo para atuar de forma generalista nas rotinas de RH, com foco em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção, assegurando a organização dos processos administrativos e o atendimento aos colaboradores.

As principais atividades incluem o controle de ponto, interfase com a contabilidade para processamento da folha, apoio em admissões, férias e desligamentos, organização de documentos, suporte a benefícios e condução de processos

Qualifications

• Graduação em Psicologia ou RH (completa ou em andamento).
• Conhecimentos de Excel no Pacote Office.

Responsibilities

• Controlar ponto eletrônico e apoiar ajustes de faltas e horas extras.
• Intermediar informações entre a empresa e a contabilidade para processamento da folha.
• Apoiar admissões, férias, afastamentos e desligamentos.
• Conferir informações e documentos de rotinas de RH.
• Acompanhar prazos e organização de documentos dos colaboradores.
• Dar suporte em benefícios e demais rotinas administrativas de RH.
• Conduzir processos seletivos, desde alinhamento com gestores até seleção.
• Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos.
• Organizar etapas dos processos seletivos com comunicação clara com candidatos e gestores.
• Apoiar a integração e o acolhimento de novos colaboradores.

Skills

Ponto eletrônico

Recrutamento e seleção

Departamento Pessoal

Comunicação com gestores

Education

Ensino superior em Psicologia/RH

Tools

Pacote Office (Excel)

Job description

Somos a Healthink e adoraríamos ter você conosco na vaga de Analista de Gente & Cultura!

Atuar de forma generalista nos processos de Gente e Cultura, com foco nas rotinas de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção, garantindo a organização dos processos administrativos de RH, o cumprimento dos prazos e atendimento a colaboradores.

Descrição de atividades:

• Realizar o controle, lançamento e acompanhamento do ponto eletrônico, incluindo ajustes, justificativas, faltas, atrasos e horas extras;
• Atuar como interface entre a empresa e a contabilidade, encaminhando informações e documentos necessários ao processamento da folha de pagamento;
• Apoiar os processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos;
• Conferir informações e documentos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal;
• Acompanhar os prazos e garantir a organização dos documentos e registros dos colaboradores;
• Prestar suporte nas demandas relacionadas a benefícios e demais rotinas administrativas de RH;
• Conduzir os processos seletivos das vagas em andamento, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a seleção dos candidatos;
• Realizar a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos;
• Organizar e acompanhar as etapas dos processos seletivos, garantindo uma comunicação clara com candidatos e gestores;
• Apoiar a integração e o acolhimento de novos colaboradores.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia/Recursos Humanos.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.