Analista de Recursos Humanos

Inovant RH; Primavera do Leste; Presencial; BRL 45 000 - 89 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Inovant RH está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil generalista para atuar em projetos diversos e apoiar o crescimento de nossos clientes e da equipe.

Buscamos profissional que goste de aprender, tenha visão consultiva e participe de iniciativas em melhoria de processos de RH, treinamento e desenvolvimento, com foco na entrega de resultados de alto impacto para as organizações atendidas.

Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas a RH.
• Conhecimento generalista nos subsistemas de RH.
• Experiência em Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em ferramentas de análise comportamental.
• Vivência no setor de Gestão de Pessoas e/ou DHO.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até a apresentação de candidatos.
• Atuar em projetos de Consultoria em Gestão de Pessoas.
• Prestar atendimento aos clientes, realizando reuniões de alinhamento e acompanhamento dos projetos.
• Apoiar ações de desenvolvimento organizacional, treinamentos e eventos, elaborando materiais e ferramentas necessárias.
• Apoiar rotinas administrativas relacionadas aos projetos e às operações da empresa.

Formação académica

Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Conhecimento em ferramentas de análise comportamental

Descrição da oferta de emprego

Na Inovant RH, acreditamos que pessoas transformam negócios. Atuamos como parceiros estratégicos de empresas de diferentes segmentos, desenvolvendo soluções em Recrutamento e Seleção, Consultoria em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional.

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil generalista, que goste de aprender, tenha visão consultiva e queira atuar em projetos diversos, contribuindo para o crescimento dos nossos clientes e da nossa equipe.

Requisitos:

• Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento generalista nos subsistemas de RH;
• Experiência em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em ferramentas de análise comportamental;
• Vivência no setor de Gestão de Pessoas e/ou DHO.

Atribuições:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até a apresentação de candidatos;
• Atuar em projetos de Consultoria em Gestão de Pessoas;
• Prestar atendimento aos clientes, realizando reuniões de alinhamento e acompanhamento dos projetos;
• Apoiar ações de desenvolvimento organizacional, treinamentos e eventos, elaborando materiais e ferramentas necessárias;
• Apoiar rotinas administrativas relacionadas aos projetos e às operações da empresa.