Analista de Governança Sênior - Riscos e Auditoria

XP; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira inovadora em São Paulo está em busca de um profissional para atuar na área de Governança de TI. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relacionadas e experiência em gerenciamento de projetos. Este papel envolve a promoção de transparência na gestão de riscos, elaboração de relatórios e integração de equipes. A empresa oferece um ambiente dinâmico com oportunidades de aprendizado e vários benefícios.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Apoio para bem-estar

Licença parental generosa

Modelo de trabalho flexível

Qualificações

• Experiência comprovada em condução de projetos utilizando metodologias ágeis e tradicionais.
• Fácil comunicação e habilidade em apresentação de resultados para diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil colaborativo e experiência em ambientes dinâmicos.

Responsabilidades

• Conduzir cadências de acompanhamento de projetos estratégicos de riscos.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta liderança.
• Promover a integração entre áreas para assegurar aderência às políticas internas.

Conhecimentos

Comunicação clara e objetiva

Colaboração em equipe multidisciplinar

Gestão de stakeholders

Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos

Formação académica

Formação superior completa em Administração, Engenharia ou Tecnologia da Informação

Ferramentas

MS Project

Jira

Power BI

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Governança de TI, cuja missão é promover a transparência e a eficiência na gestão de riscos e controles internos, por meio da condução e acompanhamento de projetos estratégicos que garantem a mitigação de riscos e a conformidade regulatória. Nosso time é movido pela ética, transparência e inovação, atuando na coordenação de iniciativas que envolvem planejamento, monitoramento e entrega de resultados com foco em melhoria contínua. Você vai se destacar se gostar de atuar em um ambiente dinâmico, com colaboração multidisciplinar e oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em condução e acompanhamento de projetos, preferencialmente com uso de metodologias ágeis e tradicionais (PMBOK, Scrum, etc.).
• Capacidade de comunicação clara e objetiva, com experiência em elaboração de relatórios e apresentações para diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil colaborativo, com facilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares e gerenciar stakeholders.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e análise de dados (ex.: MS Project, Jira, Power BI, Excel avançado).

Diferenciais:

• Experiência prévia em instituições financeiras, fintechs ou empresas do setor de investimentos.
• Certificação PMP (Project Management Professional)
• Familiaridade com normas e regulamentações aplicáveis ao setor financeiro e de investimentos (ex.: SOX, LGPD, entre outras).

Desafios e Impacto

• Conduzir cadências de acompanhamento de projetos estratégicos de riscos, garantindo o cumprimento dos prazos e objetivos estabelecidos.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta liderança, comunicando resultados, riscos identificados e recomendações.
• Promover a integração entre áreas de engenharia e compliance para assegurar aderência às políticas internas e regulamentações externas.
• Aplicar metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos para garantir a entrega de resultados com qualidade e eficiência.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
4. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
5. Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.