ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS (R&S e T&D)

Hospital Regional do Alto Tietê - SPDM Afiliadas; Suzano; Sur place; BRL 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Hospital Regional do Alto Tietê - SPDM Afiliadas procura profissional para desenvolver atividades de recrutamento, seleção e treinamento, organizando testes psicológicos e específicos, conduzindo entrevistas para identificar aptidões e capacidade profissional dos candidatos.

Você atuará no levantamento de necessidades de treinamento, apoiará as unidades da instituição e ministrará programas de integração, visando qualificar recursos humanos e reduzir a rotatividade.

Qualifications

• Graduação superior em Psicologia, RH ou Administração de Empresas.
• Conhecimento em rotinas de treinamento e seleção.
• Conhecimento em Técnicas de Seleção por Competências.

Responsabilités

• Executar recrutamento e seleção de pessoal, mapeando competências e conduzindo entrevistas.
• Divulgar vagas e atuar na divulgação interna/externa de oportunidades.
• Levantar necessidades de treinamento e propor ações formativas.
• Dar suporte às unidades nos programas de treinamento internos, organizando inscrições, locais e materiais.
• Ministrar treinamentos para ampliar a capacitação de colaboradores e reduzir custos.
• Realizar entrevistas de desligamento e analisar rotatividade para subsidiar decisões da Diretoria.
• Realizar demais atividades pertinentes à função.

Connaissances

Testes psicológicos

Entrevistas de seleção

Treinamento e desenvolvimento

Conhecimento em seleção por CompetÊnci

Formation

Graduação em Psicologia, RH ou Administração

Description du poste

Job description

Desenvolver atividades de recrutamento, seleção e treinamento, organizando e aplicando testes psicológicos e específicos, realizar entrevistas a fim de identificaras aptidões e capacidade profissional de candidatos, efetuar necessidades de treinamentos e desenvolvimento pessoal, realizar entrevistas de desligamento e ministrar o programa de integração dos novos colaboradores, afim de assegurar qualitativamente, os recursos humanos, necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais.

Main responsibilities

• Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, efetuando levantamento de perfil da vaga junto à área requisitante, mapeando as competências, analisando currículo, entrevistando candidatos, quando necessário aplicar e testes específicos e/ou comportamentais (seleção), visando a busca de profissionais capacitados;
• Divulgar as vagas internas e externas na plataforma digital de recrutamento, além de sites e empresas de recolocação a custo zero, bem como em murais existentes na instituição, sempre que não for possível o aproveitamento interno;
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analisando as reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da Instituição;
• Dar suporte as unidades da Instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio;
• Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores capacitados e diminuir os custos com treinamento;
• Efetuar entrevistas de desligamento e análise posterior dos resultados, a fim de diagnosticar as causas de rotação de pessoal e dar subsídios para as tomadas de decisões da Diretoria;
• Realizar demais atividades pertinente a função.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou Administração de Empresas;
• Necessário conhecimento nas rotinas de treinamento e seleção;
• Necessário conhecimento nas Técnicas de Seleção por Competências;
• Desejável experiência na função;

Additional information

De segunda a sexta das 08:00 as 17:00 h