ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PLENO

Poona Diabetes Centre - India; São Paulo; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Poona Diabetes Centre - India está com vaga para psicólogo atuando na área de recrutamento e desenvolvimento de pessoas em São Paulo. A posição envolve condução de processos seletivos, aplicação de testes psicológicos e integração de novos colaboradores.

A função exige CRP ativo, graduação em Psicologia e experiência em seleção por competência. O regime é 100% presencial, com foco em treinamento interno e desenvolvimento de equipes.

Qualificações

• Graduação em Psicologia reconhecida.
• Conhecimento em técnicas de seleção por competência.
• CRP ativo e regular.
• Desejável experiência anterior na função.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção, mapear perfil da vaga e analisar currículos.
• Conduzir entrevistas, aplicando testes comportamentais.
• Divulgar vagas internas e externas em murais e sites.
• Suportar unidades em treinamentos internos, inscrições e logística.
• Aplicar e analisar testes psicológicos para avaliação de candidatos.
• Coletar necessidades de treinamento e apoiar integração institucional.

Conhecimentos

Seleção por competência

Testes psicológicos

CRP ativo

Entrevistas por competências

Formação académica

Graduação em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver atividades de recrutamento, seleção, organizando e aplicando testes psicológicos e específicos;
• Realizar entrevistas, afim de identificar as aptidões e capacidade profissional de candidatos;
• Realizar entrevistas de desligamento e ministrar o programa de integração dos novos colaboradores, afim de assegurar qualitativamente, os recursos humanos, necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais;
• Apoiar o núcleo de treinamento e desenvolvimento quando necessário.

• Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, efetuando levantamento de perfil da vaga junto à área requisitante, mapeando as competências, analisando currículo, entrevistando candidatos, aplicando e analisando testes específicos e comportamentais, visando a busca de profissionais capacitados;
• Divulgar as vagas internas e externas, em sites e empresas de recolocação a custo zero, bem como nos murais existentes na instituição, sempre que não for possível o aproveitamento interno;
• Dar suporte as unidades da Instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio;
• Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores e diminuir os custos com treinamento;
• Efetuar entrevistas de desligamento e análise posterior dos resultados, a fim de diagnosticar as causas de rotação de pessoal e dar subsídios para as tomadas de decisões da Diretoria;
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, apoiar na realização das integração institucional e atividades administrativas no núcleo de T&D;
• Realizar demais atividades pertinente a função.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior em Psicologia;
• Necessário conhecimento na Técnica de Seleção por competência;
• Conhecimentos em testes psicológicos;
• CRP ativo;
• Desejável experiência na função;

Informações adicionais

Disponibilidade de horário (40h semanais) - 100% presencial