ANALISTA - DE GESTÃO DE PESSOAS

IEL MT; Cuiabá; On-site; BRL 39,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Gympass

Participação nos lucros

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Previdência privada

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Job summary

A IEL MT, empresa com atuação em Cuiabá, busca profissional de RH para atuar com gestão de desempenho, recrutamento e desenvolvimento de pessoas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

Você organizará treinamentos, elaborará relatórios gerenciais usando sistemas de RH e aplicará ferramentas de análise de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho e impulsionar a produtividade da equipe.

Qualifications

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e compliance
• Capacidade de interpretação e análise de dados para elaboração de relatórios
• Sólida vivência em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas

Responsibilities

• Desenvolver e implementar processos de gestão de desempenho para aprimorar a produtividade da equipe.
• Gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo recrutamento, integração e desligamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
• Aplicar ferramentas de análise de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.
• Elaborar relatórios gerenciais utilizando sistemas de RH para monitorar indicadores-chave de pessoas.
• Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento alinhados às necessidades estratégicas da empresa.

Skills

Gestão de desempenho

Legislação trabalhista

Análise de dados

Desenvolvimento de pessoas

Education

Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas

Tools

Sistemas de RH

Job description

• Desenvolver e implementar processos de gestão de desempenho para aprimorar a produtividade da equipe.
• Gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo recrutamento, integração e desligamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
• Aplicar ferramentas de análise de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.
• Elaborar relatórios gerenciais utilizando sistemas de RH para monitorar indicadores-chave de pessoas.
• Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento alinhados às necessidades estratégicas da empresa.

Requisitos

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e compliance
• Capacidade de interpretação e análise de dados para elaboração de relatórios
• Sólida vivência em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas

Benefícios internos

• Gympass
• Participação nos lucros
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Previdência privada
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação