Analista de Gente e Gestão

Bluwe Cosméticos; Serra; Presencial; BRL 48 000 - 84 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Bluwe Cosméticos está com vaga para atuação em gestão de pessoas, com foco em recrutamento, seleção, admissão e integração de colaboradores. A função envolve habilidades em benefícios, engajamento e rotina de Departamento Pessoal, com suporte aos controles e SST.

Perfil desejado inclui formação superior na área correspondente, conhecimento em processos de RH e pacote Office intermediário. Oportunidade para contribuir com endomarketing, registros atualizados e melhoria de indicadores.

Qualificações

• Conhecimento em processos de Recursos Humanos, especialmente Recrutamento e Seleção, admissão, integração, benefícios e ações de engajamento, além de conhecimentos básicos em rotinas de Departamento Pessoal e SST.
• Pacote office intermediário.
• Habilidade em Softwares de Gestão de Pessoas/RH.

Responsabilidades

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, divulgando vagas, triando currículos, conduzindo entrevistas, aplicando testes e avaliando candidatos, visando selecionar os perfis adequados com base nas descrições de cargo e requisitos solicitados.
• Criar descrições de cargo com o apoio dos líderes, a partir de modelo padrão de descrição, garantindo o mapeamento adequado dos requisitos, papeis, responsabilidades e competências.
• Realizar e acompanhar os processos de admissão, garantindo a coleta, conferência e organização da documentação necessária.
• Realizar o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e cultura organizacional, visando promover a adaptação, retenção e engajamento dos mesmos.
• Auxiliar na administração de pessoal, incluindo o controle de ponto, benefícios, férias, e demais rotinas relacionadas.
• Atuar como suporte na resolução de conflitos e problemas interpessoais, buscando soluções para promover um bom clima organizacional.
• Participar do planejamento de ações de endomarketing e eventos internos, fortalecendo a cultura e engajamento.
• Manter os registros e documentação dos colaboradores atualizados, via sistema, garantindo organização e conformidade dos documentos.
• Preencher, acompanhar e analisar indicadores de Gente e Gestão, elaborando relatórios para líder de Gente e Gestão e propor ações de melhoria.
• Realizar o controle dos exames ocupacionais, vencimentos, agendamentos e realização dos exames aplicáveis aos colaboradores.
• Realizar o controle de uniformes e EPIs, acompanhando entrega, substituição e registros.
• Manter atualizados os registros, documentos, planilhas e sistemas relacionados aos processos de Gente Gestão.
• Apoiar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal, contribuindo com a organização de documentos, informações e controles necessários.

Conhecimentos

RH knowledge

Recrutamento e Seleção

Integração de colaboradores

Pacote Office

Softwares de Gestão de Pessoas

Formação académica

Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas

Ferramentas

Sistemas de Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da organização. Atuar nos processos de Gente Gestão, com foco nas rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, seleção, admissão, integração e engajamento dos colaboradores. Também será responsável por prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo o acompanhamento, organização e atualização dos controles sob sua responsabilidade.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Conhecimento em processos de Recursos Humanos, especialmente Recrutamento e Seleção, admissão, integração, benefícios e ações de engajamento, além de conhecimentos básicos em rotinas de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho.
• Pacote office intermediário.
• Habilidade em Softwares de Gestão de Pessoas/RH.

ATIVIDADES:

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, divulgando vagas, triando currículos, conduzindo entrevistas, aplicando testes e avaliando candidatos, visando selecionar os perfis adequados com base nas descrições de cargo e requisitos solicitados;
• Criar descrições de cargo com o apoio dos líderes, a partir de modelo padrão de descrição, garantindo o mapeamento adequado dos requisitos, papeis, reponsabilidades e competências de acordo com a função e necessidade da empresa;
• Realizar e acompanhar os processos de admissão, garantindo a coleta, conferência e organização da documentação necessária;
• Realizar o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e cultura organizacional, visando promover a adaptação, retenção e engajamento dos mesmos;
• Auxiliar na administração de pessoal, incluindo o controle de ponto, benefícios, férias, e demais rotinas relacionadas;
• Atuar como suporte na resologia de conflitos e problemas interpessoais, buscando soluções adequadas para promover um bom clima organizacional;
• Participar do planejamento e execução de ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura e engajamento dos colaboradores;
• Manter os registros e documentação dos colaboradores atualizados, via sistema, garantindo a organização e conformidade dos documentos;
• Preencher, acompanhar e analisar indicadores de Gente e Gestão, elaborando relatórios e apresentação para líder de Gente e Gestão, e propor ações de melhoria diante de desvios;
• Realizar o controle dos exames ocupacionais, acompanhando vencimentos, agendamentos e realização dos exames aplicáveis aos colaboradores;
• Realizar o controle de uniformes e EPIs, acompanhando entrega, substituição e registros dos itens disponibilizados aos colaboradores;
• Manter atualizados os registros, documentos, planilhas e sistemas relacionados aos processos de Gente Gestão;
• Apoiar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal, contribuindo com a organização de documentos, informações e controles necessários;