Analista de DP

LEÃO LOGISTICA; Cabreúva; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

Le no Brasil está buscando profissional para atuar no Departamento Pessoal, com foco em admissões, registros funcionais e suporte ao fechamento da folha. A posição exige formação superior em andamento ou concluída em Administração, RH ou Contábeis, com 1–2 anos de experiência em DP.

Desejável conhecimento em Excel, legislação trabalhista, cálculos de DP e eSocial. O candidato deve manter dados atualizados, oferecer atendimento ágil aos colaboradores e contribuir para a melhoria dos processos.

Qualifications

• Ensino superior cursando ou concluído em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência de 1 a 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal, RH ou funções equivalentes.
• Desejável conhecimento em convenções coletivas, eSocial, indicadores de RH e legislação trabalhista.

Responsibilities

• Realizar admissões e manter os registros funcionais atualizados.
• Administrar o ponto eletrônico e os benefícios corporativos.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento.
• Atender e orientar colaboradores e gestores sobre rotinas de DP.

Skills

Excel básico

Legislação trabalhista

Cálculos de DP

Atendimento ao colaborador

Education

Graduação em Administração, RH ou Contábeis

Tools

eSocial

Job description

Missão do cargoExecutar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, qualidade das informações, cumprimento de prazos e atendimento eficiente aos colaboradores.Principais responsabilidadesRealizar admissões e manter os registros funcionais atualizados.Administrar o ponto eletrônico e os benefícios corporativos.Apoiar o fechamento da folha de pagamento.Atender e orientar colaboradores e gestores sobre rotinas de DP.Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e obrigações legais.Contribuir para a melhoria contínua dos processos.Resultados esperadosAdmissões realizadas dentro dos prazos legais.Redução de erros e inconsistências nos processos.Controle eficiente do ponto e dos benefícios.Informações cadastrais atualizadas e confiáveis.Atendimento ágil e satisfatório aos colaboradores.Conformidade legal e redução de riscos trabalhistas.Requisitos acadêmicosObrigatórios: Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Desejáveis: Conhecimentos básicos em Excel, legislação trabalhista e cálculos de Departamento Pessoal.ExperiênciaObrigatória: De 1 a 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal, RH ou funções equivalentes.Desejável: Conhecimento em convenções coletivas, eSocial, indicadores de RH e legislação trabalhista.Escolaridade Mínima: Ensino Superior