Analista de DP

LEÃO LOGISTICA; Cabreúva; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

A LEÃO LOGISTICA está buscando profissional para atuar no Departamento Pessoal, executando rotinas de DP, garantindo conformidade legal, qualidade das informações e atendimento eficiente aos colaboradores.

Entre as responsabilidades estão admissões, controle de ponto, benefícios, fechamento da folha e orientação a gestores. Requisitos: superior em andamento ou concluído em Administração/ RH/ Contábeis; 1–2 anos de experiência; Excel básico; conhecimento da legislação trabalhista.

Qualifications

• Obrigatórios: Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Desejáveis: Conhecimentos básicos em Excel, legislação trabalhista e cálculos de Departamento Pessoal.

Responsibilities

• Realizar admissões e manter os registros funcionais atualizados.
• Administrar o ponto eletrônico e os benefícios corporativos.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento.
• Atender e orientar colaboradores e gestores sobre rotinas de DP.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e obrigações legais.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Skills

Excel básico

Legislação trabalhista

Departamento Pessoal

Education

Ensino superior cursando ou concluído em Administração, RH ou Contábeis

Job description

Missão do cargo

Executar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, qualidade das informações, cumprimento de prazos e atendimento eficiente aos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Realizar admissões e manter os registros funcionais atualizados.
• Administrar o ponto eletrônico e os benefícios corporativos.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento.
• Atender e orientar colaboradores e gestores sobre rotinas de DP.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e obrigações legais.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Resultados esperados

• Admissões realizadas dentro dos prazos legais.
• Redução de erros e inconsistências nos processos.
• Controle eficiente do ponto e dos benefícios.
• Informações cadastrais atualizadas e confiáveis.
• Atendimento ágil e satisfatório aos colaboradores.
• Conformidade legal e redução de riscos trabalhistas.

Requisitos acadêmicos

Obrigatórios: Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Desejáveis: Conhecimentos básicos em Excel, legislação trabalhista e cálculos de Departamento Pessoal.

Experiência

Obrigatória: De 1 a 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal, RH ou funções equivalentes.

Desejável: Conhecimento em convenções coletivas, eSocial, indicadores de RH e legislação trabalhista.