Analista de DHO Sr

Frescatto; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 134 000 - 201 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Frescatto busca um profissional de DHO para conduzir projetos estratégicos relacionados à cultura, engajamento e desenvolvimento de lideranças, planejando programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes públicos. Você atuará como referência em avaliação de desempenho, PDIs, sucessão e mapeamento de talentos, estruturando trilhas de aprendizagem e conteúdos alinhados à estratégia da empresa.

A posição envolve facilitação de treinamentos presenciais e online, medição de indicadores e

Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas a RH.
• Experiência consolidada em DHO e T&D.
• Vivência com programas de liderança, avaliação de desempenho, cultura organizacional e educação corporativa.
• Experiência na facilitação de treinamentos presenciais e online.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos, desenvolvimento organizacional e gestão por competências.

Responsabilidades

• Conduzir projetos de DHO relacionados à cultura, engajamento, liderança e gestão de talentos.
• Planejar, desenvolver e implementar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes públicos da organização.
• Atuar como referência técnica nos processos de avaliação de desempenho, PDI, sucessão e mapeamento de talentos.
• Estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem técnicas e comportamentais.
• Facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento organizacional.

Conhecimentos

Facilitação de treinamentos

Desenvolvimento de conteúdos

Gestão por competências

Aprendizagem de adultos

Avaliação de desempenho

Planejamento de T&D

Engajamento de pessoas

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou áreas correlatas

Ferramentas

LMS

People analytics

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Conduzir projetos estratégicos de DHO relacionados à cultura, engajamento, desenvolvimento de liderança e gestão de talentos. Planejar, desenvolver e implementar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes públicos da organização. Atuar como referência técnica nos processos de avaliação de desempenho, PDI, sucessão e mapeamento de talentos. Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas clientes. Estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem técnicas e comportamentais. Facilitar treinamentos, workshops, encontros de liderança e ações de desenvolvimento organizacional. Desenvolver conteúdos, materiais e metodologias de aprendizagem alinhados à estratégia da empresa. Apoiar a evolução da cultura de feedback, aprendizagem contínua e desenvolvimento de lideranças. Monitorar indicadores de treinamento, desenvolvimento e engajamento, propondo melhorias e ações corretivas quando necessário. Atuar em parceria com Business Partners, Comunicação Interna e lideranças na sustentação das iniciativas de pessoas.

Outros Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em DHO e T&D em empresas de médio ou grande porte.
• Vivência com programas de liderança, avaliação de desempenho, cultura organizacional e educação corporativa.
• Experiência na facilitação de treinamentos presenciais e online.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos, desenvolvimento organizacional e gestão por competências.
• Capacidade de construção de conteúdos e programas de desenvolvimento.
• Experiência em empresas em crescimento, transformação cultural ou expansão.
• Vivência em desenvolvimento de academias corporativas e trilhas de aprendizagem.
• Conhecimento em ferramentas de people analytics, LMS e metodologias ágeis de aprendizagem.
• Certificações em assessment, coaching, DISC ou metodologias de desenvolvimento de liderança.