Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Multilixo; São Paulo; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A Multilixo busca um profissional para liderar Desenvolvimento Humano e Organizacional em São Paulo, atuando com treinamentos, avaliação de desempenho e gestão de talentos. Você apoiará liderança, engajamento e cultura organizacional, estruturando KPIs, planos de ação e iniciativas de employer branding.

Venha contribuir com melhoria contínua de processos e desenvolvimento de equipes, com ensino superior em áreas correlatas.

Qualifications

• Vivência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e clima organizacional.
• Experiência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Responsibilities

• Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Desenvolver e implementar programas de liderança, sucessão e gestão de talentos.
• Gerenciar pesquisas de clima e engajamento, propondo e acompanhando planos de ação.
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e employer branding.
• Estruturar e acompanhar indicadores (KPIs) de DHO, elaborando análises e apresentações executivas.
• Atuar como parceiro(a) das lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento e gestão de equipes.
• Conduzir projetos de onboarding, integração e desenvolvimento de colaboradores.
• Apoiar a gestão das plataformas de aprendizagem, quando aplicável.
• Propor melhorias contínuas nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Skills

Treinamento e desenvolvimento

Avaliação de desempenho

Gestão de talentos

Clima organizacional

Education

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Job description

• Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Desenvolver e implementar programas de liderança, sucessão e gestão de talentos.
• Gerenciar pesquisas de clima e engajamento, propondo e acompanhando planos de ação.
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e employer branding.
• Estruturar e acompanhar indicadores (KPIs) de DHO, elaborando análises e apresentações executivas.
• Atuar como parceiro(a) das lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento e gestão de equipes.
• Conduzir projetos de onboarding, integração e desenvolvimento de colaboradores.
• Apoiar a gestão das plataformas de aprendizagem, quando aplicável.
• Propor melhorias contínuas nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Vivência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e clima organizacional.