Analista de DHO e Cultura

UniFECAF; Taboão da Serra; Vor Ort; BRL 45.000 - 78.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A UniFECAF está buscando uma analista de DHO e Cultura para integrar o time de Gente & Gestão. A pessoa cuidará da jornada do colaborador, desde a chegada até o desenvolvimento e desligamento, transformando dados em ações.

O foco é apoiar iniciativas de clima, cultura, engajamento, comunicação interna e desenvolvimento, atuando próximo às lideranças e a diferentes públicos da instituição, com boa comunicação e visão analítica.

Qualifikationen

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em DHO, Recursos Humanos, Cultura, Clima ou áreas relacionadas.
• Conhecimento básico em ferramentas de pesquisa e análise de clima organizacional.
• Conhecimento em Excel e/ou Google Sheets.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Organização e capacidade de acompanhar diferentes projetos simultaneamente.
• Interesse por indicadores e análise de dados.
• Perfil colaborativo e facilidade para interagir com diferentes públicos.

Aufgaben

• Apoiar e acompanhar a jornada do colaborador em seus diferentes momentos.
• Participar da construção e melhoria da experiência do colaborador, desde onboarding até offboarding.
• Identificar oportunidades de melhoria na experiência das pessoas.
• Apoiar a construção de ações para diferentes etapas da jornada.
• Acompanhar indicadores e percepções relacionados à experiência do colaborador.
• Realizar pesquisas de clima e engajamento.
• Organizar, consolidar e analisar os resultados das pesquisas.
• Contribuir para planos de ação com áreas e lideranças.
• Desenvolver ações relacionadas aos valores e cultura organizacional.
• Apoiar o levantamento de necessidades de desenvolvimento e organização de treinamentos.
• Transformar dados em informações relevantes para apoiar a tomada de decisão.

Kenntnisse

Comunicação

Organização

Análise de dados

Excel/Google Sheets

Trabalho em equipe

Indicadores

Interação com públicos

Empatia organizacional

Ausbildung

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Graduação em Gestão de RH

Pedagogia

Tools

Excel

Google Sheets

Dashboards

Pesquisa de clima

Jobbeschreibung

Job description

Estamos buscando uma pessoa Analista de DHO e Cultura para fazer parte do time de Gente & Gestão da UniFECAF.

Essa pessoa terá um papel importante na construção de uma experiência cada vez melhor para nossos colaboradores, acompanhando toda a jornada do colaborador, desde sua chegada até seu desenvolvimento e desligamento.

Mais do que executar ações, buscamos alguém que tenha olhar para pessoas, curiosidade para entender o que acontece na organização e vontade de transformar dados e percepções em ações concretas.

Será responsável por apoiar iniciativas relacionadas a clima, cultura, engajamento, comunicação interna, desenvolvimento e experiência do colaborador, atuando próximo às lideranças e aos diferentes públicos da UniFECAF.

Main responsibilities

Principais Responsabilidades

Jornada do Colaborador

• Apoiar e acompanhar a jornada do colaborador em seus diferentes momentos;
• Participar da construção e melhoria da experiência, desde o onboarding até o offboarding;
• Identificar oportunidades de melhoria na experiência das pessoas;
• Apoiar a construção de ações para diferentes etapas da jornada;
• Acompanhar indicadores e percepções relacionados à experiência do colaborador.

Clima e Engajamento

• Apoiar a realização de pesquisas de clima e engajamento;
• Organizar, consolidar e analisar os resultados das pesquisas;
• Identificar os principais pontos de atenção e oportunidades de melhoria;
• Apoiar a construção de planos de ação junto às áreas e lideranças;
• Acompanhar a evolução dos planos de ação;
• Criar iniciativas que contribuam para o engajamento e o sentimento de pertencimento dos colaboradores.

Cultura Organizacional

• Apoiar a disseminação e o fortalecimento da cultura organizacional da UniFECAF;
• Desenvolver ações relacionadas aos valores e comportamentos esperados pela instituição;
• Apoiar campanhas e iniciativas de cultura;
• Contribuir para que a cultura esteja presente na experiência cotidiana dos colaboradores;
• Identificar oportunidades para fortalecer o senso de pertencimento.

Desenvolvimento

• Apoiar o levantamento de necessidades de desenvolvimento;
• Apoiar a organização e execução de treinamentos;
• Acompanhar ações de desenvolvimento e seus indicadores;
• Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças;
• Contribuir para iniciativas de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e desenvolvimento de competências.

Comunicação Interna

• Apoiar a criação e execução do calendário de comunicação interna;
• Desenvolver conteúdos e campanhas voltados aos colaboradores;
• Apoiar ações de reconhecimento, integração e engajamento;
• Garantir que as comunicações de Gente & Gestão sejam claras, próximas e alinhadas à cultura da UniFECAF.

Dados e Indicadores de Pessoas

• Atualizar e acompanhar indicadores de DHO e Cultura;
• Apoiar a construção de dashboards e apresentações gerenciais;
• Analisar dados de clima, engajamento, turnover, absenteísmo e participação nas ações;
• Transformar dados em informações relevantes para apoiar a tomada de decisão;
• Elaborar relatórios e apresentações para acompanhamento dos resultados.

Apoio às Lideranças

• Apoiar as lideranças em temas relacionados à experiência dos colaboradores;
• Identificar necessidades das áreas e propor ações de DHO;
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento e fortalecimento da liderança;
• Atuar em parceria com o time de Gente & Gestão na construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e de alta performance.

Requirements and skills

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em DHO, Recursos Humanos, Cultura, Clima ou áreas relacionadas;
• Conhecimento básico em ferramentas de pesquisa e análise de clima organizacional;
• Conhecimento em Excel e/ou Google Sheets;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Organização e capacidade de acompanhar diferentes projetos simultaneamente;
• Interesse por indicadores e análise de dados;
• Perfil colaborativo e facilidade para interagir com diferentes públicos.

Será um diferencial

• Experiência em instituições de ensino;
• Experiência com pesquisas de clima organizacional e/ou eNPS;
• Conhecimento em People Analytics;
• Experiência com programas de cultura e engajamento;
• Conhecimento em ferramentas de pesquisa e construção de dashboards;
• Experiência com comunicação interna;
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de pessoas;
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial (IA) aplicadas à área de Recursos Humanos.