Analista de RH (DHO)

Vaganet; Campina Grande do Sul; Vor Ort; BRL 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assistência médica

Benefício SESC

Day-off no seu aniversário

Ginástica Laboral

Seguro de vida

Alimentação na Empresa

Assistência odontológica

Vale transporte

Parceiros Educacionais

Assiduidade de R$ 450,00

Auxílio educação

Zusammenfassung

A Vaganet, com atuação no estado do Paraná, busca um Analista de RH (DHO) para atuar em iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional que impactam diretamente na performance e no clima da empresa. Se você tem paixão por pessoas, dados e inovação, venha fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e o crescimento contínuo.

Você conduzirá processos de recrutamento, integração, avaliações de clima, pesquisas de satisfação e programas de treinamento, apoiando gestores e lideranças

Qualifikationen

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prática em recrutamento, onboarding e gestão de talentos.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e compliance.
• Habilidade analítica para interpretar dados de RH e gerar relatórios.
• Excel intermediário e familiaridade com sistemas de RH.
• Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de relacionamento interfuncional.

Aufgaben

• Conduzir processos seletivos internos e externos, apoiando a atração e seleção de talentos.
• Realizar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding estruturada.
• Acompanhar o período de adaptação por meio de avaliações de experiência e de 6 meses a 1 ano.
• Aplicar e apoiar processos de feedback com gestores, contribuindo para o desenvolvimento.
• Planejar, aplicar e analisar pesquisas de satisfação e engajamento.
• Conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional e acompanhar planos de ação.
• Coordenar avaliações de desempenho e apoiar programas de carreira e sucessão.
• Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e engajamento.

Kenntnisse

Comunicação interpessoal

Organização e planejamento

Empatia e escuta ativa

Capacidade analítica

Proatividade e foco em resultados

Desenvolvimento de pessoas

Ausbildung

Graduação em Administração, Psicologia, RH

Tools

Excel intermediário

Jobbeschreibung

Nível: Analista
Cursos de: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos
Escolaridade: Pós graduação – Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 08:00 AS 17:48 DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA

Benefícios: Assistência médica, Benefício SESC, Day-off no seu aniversário, Ginástica Laboral , Seguro de vida, Alimentação na Empresa, Assistência odontológica, Vale transporte, Parceiros Educacionais, Assiduidade de R$ 450,00, Auxílio educação

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de RH (DHO) para integrar nosso time de recursos humanos, atuando em iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional que impactam diretamente na performance e no clima da empresa. Se você tem paixão por pessoas, dados e inovação, venha fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e o crescimento contínuo.

RESPONSABILIDADES:

• Conduzir processos seletivos internos e externos, apoiando a atração e seleção de talentos.
• Realizar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding estruturada.
• Acompanhar o período de adaptação dos colaboradores por meio de avaliações de experiência e de acompanhamento de 6 meses e 1 ano.
• Aplicar e apoiar processos de feedback em conjunto com gestores, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores.
• Planejar, aplicar e analisar pesquisas de satisfação e engajamento.
• Conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional e acompanhar os planos de ação decorrentes.
• Coordenar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho.
• Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas da empresa.
• Desenvolver, organizar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento, engajamento e desenvolvimento de lideranças.
• Atuar na melhoria contínua dos processos e práticas de Desenvolvimento Humano.
• Elaborar relatórios, indicadores e análises de resultados da área.
• Apoiar programas de carreira, sucessão e desenvolvimento profissional.
• Prestar suporte às demais atividades de Recursos Humanos, conforme necessidade da área ou em coberturas de férias.

COMPETÊNCIAS DESEJAS:

• Comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e planejamento.
• Empatia e escuta ativa.
• Capacidade analítica.
• Proatividade e foco em resultados.
• Orientação para o desenvolvimento de pessoas.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prática em processos seletivos, onboarding e gestão de talentos.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas de compliance.
• Habilidade analítica para interpretar dados de RH e gerar relatórios.
• Excel intermediário e familiaridade com sistemas de RH.
• Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de relacionamento interfuncional.