Analista de DHO

Oceanic Aquarium; Balneário Camboriú; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Oceanic Aquarium busca Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar em múltiplas frentes de RH em Balneário Camboriú/SC. O profissional apoiará processos de recrutamento, integração, ações de desenvolvimento e iniciativas de cultura, trabalhando próximo às lideranças.

Perfil desejado: ensino superior, experiência em R&S e DHO, com foco em engajamento e melhoria de clima organizacional. Vaga presencial, com possibilidade de PcDs.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em R&S e DHO.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção, alinhando perfil com lideranças e acompanhar admissões.
• Realizar entrevistas por competências e pareceres para decisões de contratação.
• Acompanhar indicadores de R&S e DHO, sugerindo melhorias.
• Planejar ações de integração, clima, engajamento e cultura organizacional.
• Atuar em parceria com lideranças no levantamento de necessidades das equipes.
• Participar da estruturação de projetos de DHO para melhorar a experiência dos colaboradores.
• Elaborar conteúdos e campanhas internas alinhados às estratégias de DHO.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Boa comunicação

Autonomia

Prioridade/gestão de tempo

Trabalho em equipe

Formação académica

Bacharelado em Psicologia, RH ou Administração

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Oceanic está em expansão — e queremos você no nosso time!

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e fazer parte do nosso time de Recursos Humanos.

Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar com pessoas, essa oportunidade pode ser para você! Buscamos alguém que tenha interesse em atuar em diferentes frentes de DHO e que queira contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.

Nesta posição, você irá atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, ações de desenvolvimento, clima e engajamento, comunicação interna e iniciativas voltadas à cultura organizacional. Também terá contato próximo com as lideranças, apoiando as demandas relacionadas à gestão e ao desenvolvimento das equipes.

Se você gosta de desafios, tem iniciativa e busca fazer a diferença na experiência dos colaboradores, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com as lideranças até a condução das etapas e acompanhamento da admissão;
• Realizar entrevistas por competências, análise de perfil e elaboração de pareceres, contribuindo para decisões mais assertivas de contratação;
• Acompanhar e analisar indicadores de R&S e DHO, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para otimizar os processos;
• Planejar, executar e acompanhar ações de integração, engajamento, clima e cultura organizacional, avaliando seus resultados e propondo melhorias;
• Atuar em parceria com as lideranças no levantamento de necessidades, acompanhamento das equipes e desenvolvimento de ações de DHO;
• Participar da estruturação e implementação de projetos e iniciativas de DHO, contribuindo para a melhoria da experiência dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.
• Elaborar conteúdos, materiais de apoio e campanhas internas, alinhados às estratégias de desenvolvimento e cultura organizacional;
• Apoiar a análise de necessidades de desenvolvimento e clima, contribuindo para a definição e execução de ações que promovam o engajamento e a experiência dos colaboradores.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em processos de R&S e demais iniciativas de DHO;
• Vivência na condução de processos seletivos e entrevistas por competências;
• Experiência com ações de integração, clima, engajamento e cultura organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de acompanhamento de processos;
• Boa comunicação, organização, senso de prioridade e autonomia para condução das atividades;
• Facilidade para atuar em parceria com lideranças e diferentes áreas da empresa.

Atuação presencial em Balneário Camboriú/SC.

Essa vaga também é elegível para candidatura de pessoas com deficiência (PcDs)