Analista de DHO - Pleno

Atmis Gestão; São José dos Campos; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Atmis Gestão procura profissional para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), apoiando a execução de projetos e a implementação de melhorias contínuas. O(a) contratado(a) trabalhará próximo ao time de Business Partners, organizando atividades, cronogramas e indicadores.

Perfil: organizado, proativo, boa comunicação e facilidade de trabalhar em equipe, com interesse em colocar projetos em prática e acompanhar sua evolução.

Qualifications

• Ensino superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de DHO, RH ou apoio a projetos organizacionais.
• Experiência com organização de processos, controles, cronogramas e indicadores.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Boa comunicação e relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Responsibilities

• Apoiar a implementação e operacionalização de projetos de melhoria contínua e DHO.
• Acompanhar as etapas de implantação de metodologias e iniciativas junto às áreas envolvidas.
• Apoiar ações de comunicação, engajamento e orientação dos colaboradores sobre os projetos em andamento.
• Organizar cronogramas, controles, planos de ação e indicadores de acompanhamento.
• Monitorar a execução das atividades, identificar pendências e apoiar os responsáveis no cumprimento dos prazos.
• Realizar follow-ups com as áreas para acompanhar a adesão e a evolução das iniciativas.
• Apoiar as Business Partners nas demandas operacionais de DHO e na execução de ações internas.
• Preparar materiais, apresentações, relatórios e controles relacionados aos projetos.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e contribuir para sua padronização e organização.
• Atuar em parceria com diferentes áreas, garantindo alinhamento e continuidade das atividades.

Skills

DHO

RH

Gestão de projetos

Comunicação

Excel/PowerPoint básico

Education

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco na execução de processos, acompanhamento de iniciativas e apoio à implementação de projetos de melhoria contínua.

A posição terá atuação próxima ao time de Business Partners (BPs), apoiando as demandas operacionais da área, a organização das atividades e o acompanhamento das ações junto às diferentes áreas da empresa.

Procuramos um perfil organizado, proativo, com boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, que goste de colocar projetos em prática e acompanhar sua evolução.

Principais responsabilidades

• Apoiar a implementação e a operacionalização de projetos de melhoria contínua e desenvolvimento organizacional.


• Acompanhar as etapas de implantação das metodologias e iniciativas junto às áreas envolvidas.


• Apoiar ações de comunicação, engajamento e orientação dos colaboradores sobre os projetos em andamento.


• Organizar cronogramas, controles, planos de ação e indicadores de acompanhamento.


• Monitorar a execução das atividades, identificar pendências e apoiar os responsáveis no cumprimento dos prazos.


• Realizar follow-ups com as áreas para acompanhar a adesão e a evolução das iniciativas.


• Apoiar as Business Partners nas demandas operacionais de DHO e na execução de ações internas.


• Preparar materiais, apresentações, relatórios e controles relacionados aos projetos.


• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e contribuir para sua padronização e organização.


• Atuar em parceria com diferentes áreas, garantindo alinhamento e continuidade das atividades.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.


• Experiência em rotinas de DHO, Recursos Humanos ou apoio a projetos organizacionais.


• Vivência no acompanhamento e na execução de projetos, planos de ação e iniciativas de melhoria contínua.


• Experiência com organização de processos, controles, cronogramas e indicadores.


• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.


• Facilidade de comunicação e relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Diferenciais

• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e gestão de processos.


• Experiência em projetos de transformação organizacional, engajamento ou gestão da mudança.


• Vivência em ambientes com atuação de Business Partners.


• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e acompanhamento de indicadores.