Analista De Dho Sr

M2 Consultoria; Manaus; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

A M2 Consultoria busca Analista de DHO Sênior para atuar estrategicamente nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, conectando as necessidades do negócio às pessoas e lideranças da empresa. Você conduzirá programas de Desenvolvimento Humano, treinamento e avaliação de desempenho, apoiando o desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e iniciativas de People Analytics.

A posição envolve trabalhar próximo às lideranças e equipes, com foco em melhoria contínua dos processos

Qualifications

• Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Condução de treinamentos e desenvolvimento de lideranças.
• Estruturação de avaliações de desempenho e PDIs.
• Apoio a iniciativas de clima, engajamento e People Analytics.

Responsibilities

• Estruturar e conduzir programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Conduzir processos de Treinamento e Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação.
• Estruturar avaliações de desempenho, PDIs e planos de desenvolvimento.
• Apoiar lideranças com suporte consultivo em gestão de pessoas.
• Desenvolver relatórios gerenciais e apoiar iniciativas de melhoria de processos.

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de DHO Sênior para atuar de forma estratégica nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando a evolução das pessoas, das lideranças e da cultura da empresa. A posição terá atuação próxima às lideranças e às equipes, conectando as estratégias de pessoas às necessidades do negócio e contribuindo para o desenvolvimento contínuo da organização. Principais responsabilidades: Estruturar e conduzir programas e ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Conduzir processos de Treinamento e Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados; Estruturar e acompanhar avaliações de desempenho, PDI, planos de desenvolvimento e ações de reconhecimento; Apoiar o desenvolvimento de lideranças, atuando na identificação de necessidades e construção de ações específicas; Conduzir pesquisas e ações relacionadas a clima, engajamento e experiência do colaborador; Acompanhar indicadores de DHO, realizando análises e propondo planos de ação; Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo suporte consultivo em temas relacionados à gestão de pessoas; Estruturar, revisar e aprimorar processos, políticas e ferramentas de DHO; Desenvolver relatórios e apresentações gerenciais para acompanhamento dos resultados de DHO; Apoiar iniciativas de People Analytics, transformação digital e melhoria contínua dos processos de pessoas.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista administrativo

Empresa:

M2 Consultoria

Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EC)