Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional | DHO

Sipal | Agronegócio; Curitiba; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sigal Agronegócio busca Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para fortalecer gestão de pessoas, cultura e desenvolvimento de talentos em Curitiba. O profissional atuará com gestão de desempenho, treinamentos, cultura organizacional e clima, além de indicadores de DHO.

Vaga presencial, com foco em melhoria contínua e uso de LMS para gerir trilhas de aprendizagem e cursos, engajando equipes de diferentes níveis da organização.

Formación

• Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em gestão de desempenho, treinamento e clima organizacional.
• Condução de ciclos de avaliação de desempenho e elaboração de PDIs.
• Levantamento de necessidades de treinamento, gestão de programas de desenvolvimento e indicadores de eficácia.
• Experiência com pesquisas de clima organizacional, análise de resultados e planos de ação.
• Excel intermediário/avançado e facilidade para trabalhar com dados e indicadores.
• Boa organização, comunicação, análise crítica e relacionamento com diferentes níveis da organização.

Responsabilidades

• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho e apoiar gestores na aplicação de ferramentas e feedbacks.
• Estruturar programas de treinamento, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento.
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Planejar e acompanhar pesquisas de clima, analisar resultados e apoiar planos de ação.
• Desenvolver e monitorar indicadores de DHO para suportar decisões estratégicas.
• Sugerir melhorias em processos de DHO para aumentar eficiência e padronização.
• Administrar a plataforma LMS: conteúdos, cursos, trilhas, usuários e relatórios.

Conocimientos

Análise de dados

Organização

Comunicação

Análise crítica

Educación

Formação superior em Administração/ Gestão de RH

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO**)** para contribuir com o fortalecimento das práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional.

Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados, que tenha experiência na estruturação e execução de processos de DHO.

Principais responsabilidades

• Gestão de Desempenho: Conduzir e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na aplicação das ferramentas, análise de resultados, feedbacks e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento (LNT), estruturar e acompanhar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento técnico e comportamental.
• Cultura Organizacional: Apoiar a implementação de iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura, disseminação dos valores organizacionais e engajamento dos colaboradores.
• Clima Organizacional: Planejar e acompanhar pesquisas de clima e engajamento, analisar resultados e apoiar a construção e execução de planos de ação junto às lideranças.
• Indicadores de DHO: Desenvolver, monitorar e analisar indicadores relacionados a desempenho, treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento, gerando informações para apoiar decisões estratégicas.
• Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de aprimoramento dos processos de DHO, propondo soluções que tragam eficiência, padronização e inovação.
• Gestão de plataforma LMS: Administrar e acompanhar a plataforma de aprendizagem (Learning Management System), realizando a gestão de conteúdos, cursos, trilhas de aprendizagem, usuários, inscrições e relatórios, garantindo a utilização eficiente da ferramenta.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Desenvolvimento Humano e Organizacional, especialmente com gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima organizacional;
• Vivência na condução e acompanhamento de ciclos de avaliação de desempenho e elaboração de PDIs;
• Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento, gestão de programas de desenvolvimento e indicadores de eficácia;
• Experiência com pesquisas de clima organizacional, análise de resultados e acompanhamento de planos de ação;
• Excel intermediário ou avançado e facilidade para trabalhar com dados e indicadores;
• Boa capacidade de organização, comunicação, análise crítica e relacionamento com diferentes níveis da organização.

Diferenciais

• Conhecimento e aplicação de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) para otimização de processos de RH, análise de dados e desenvolvimento de soluções;
• Experiência com plataformas de gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento;
• Vivência em projetos de transformação digital e automação de processos de RH;
• Experiência na estruturação ou melhoria de processos de DHO.

Local de trabalho:

Cristo Rei - Curitiba/PR

Atuação 100% presencial

Informações adicionais:

Essa vaga também se destina à Pessoas com Deficiência (PCD).