Analista de departamento pessoal Sr

OndeTrabalhar; Curitiba; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Job summary

A OndeTrabalhar está recrutando um profissional para atuar como especialista técnico em processos de admissão, férias, folha de pagamento e rescisões. O papel exige domínio da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos, com foco em precisão contábil e conformidade.

Responderá pela validação de cálculos, fechamento da folha com contabilidade terceirizada e gestão de ponto eletrônico, assegurando jornadas, horas extras e demais ocorrências.

Qualifications

• Experiência sólida em Departamento Pessoal.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com fechamento de folha, ponto eletrônico e obrigações acessórias.
• Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes.

Responsibilities

• Atuar como especialista técnico nos processos de admissão, férias, folha de pagamento, rescisão, benefícios e encargos trabalhistas.
• Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e dos acordos/convenções coletivas.
• Coordenar o fechamento da folha de pagamento junto à contabilidade terceirizada, validando cálculos, encargos, benefícios, férias e rescisões.
• Realizar a gestão e validação do ponto eletrônico, assegurando a correta apuração de jornadas, banco de horas, horas extras, adicionais e demais ocorrências.
• Acompanhar obrigações legais como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais rotinas da área.
• Atuar como interface entre empresa, contabilidade externa e lideranças, garantindo alinhamento e resolução de inconsistências.
• Gerar indicadores da área e propor melhorias para aumentar a eficiência, segurança e conformidade dos processos.
• Gerenciar os benefícios corporativos, desde cotações e movimentações até conferência de faturamento e relacionamento com fornecedores.

Skills

Departamento Pessoal

Legislação trabalhista

Folha de pagamento

Ponto eletrônico

Job description

• Atuar como especialista técnico nos processos de admissão, férias, folha de pagamento, rescisão, benefícios e encargos trabalhistas.
• Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e dos acordos/convenções coletivas.
• Coordenar o fechamento da folha de pagamento junto à contabilidade terceirizada, validando cálculos, encargos, benefícios, férias e rescisões.
• Realizar a gestão e validação do ponto eletrônico, assegurando a correta apuração de jornadas, banco de horas, horas extras, adicionais e demais ocorrências.
• Acompanhar obrigações legais como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais rotinas da área.
• Atuar como interface entre empresa, contabilidade externa, e lideranças, garantindo alinhamento e resolução de inconsistências.
• Gerar indicadores da área e propor melhorias para aumentar a eficiência, segurança e conformidade dos processos.
• Gerenciar os benefícios corporativos, desde cotações e movimentações até conferência de faturamento e relacionamento com fornecedores.

Principais responsabilidades:

• Atuar como especialista técnico nos processos de admissão, férias, folha de pagamento, rescisão, benefícios e encargos trabalhistas.
• Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e dos acordos/convenções coletivas.
• Coordenar o fechamento da folha de pagamento junto à contabilidade terceirizada, validando cálculos, encargos, benefícios, férias e rescisões.
• Realizar a gestão e validação do ponto eletrônico, assegurando a correta apuração de jornadas, banco de horas, horas extras, adicionais e demais ocorrências.
• Acompanhar obrigações legais como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais rotinas da área.
• Atuar como interface entre empresa, contabilidade externa e lideranças, garantindo alinhamento e resolução de inconsistências.
• Gerar indicadores da área e propor melhorias para aumentar a eficiência, segurança e conformidade dos processos.
• Gerenciar os benefícios corporativos, desde cotações e movimentações até conferência de faturamento e relacionamento com fornecedores.

Buscamos um profissional com:

• Experiência sólida em Departamento Pessoal.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com fechamento de folha, ponto eletrônico e obrigações acessórias.
• Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes.