Analista de Departamento Pessoal

RH Solucionar; Nova Serrana; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

RH Solucionar em Minas Gerais está recrutando para a área de Departamento Pessoal. A posição envolve admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, encargos e atendimento aos clientes, com foco na qualidade dos processos e no cumprimento de prazos.

O candidato ideal possui superior ou técnico em contabilidade, experiência em DP e conhecimentos em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb, além de boa comunicação e proatividade.

Qualifications

• Superior ou técnico em contabilidade exigido.
• Experiência em Departamento Pessoal comprovada.
• Conhecimento em folha de pagamento, admissões, férias e rescisões.
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb e legislação trabalhista.

Responsibilities

• Rotinas de Departamento Pessoal: admissão, folha, férias, rescisões, encargos, eSocial, afastamentos e benefícios.
• Controle e conferência de ponto e obrigações acessórias.
• Acompanhamento da legislação trabalhista e Convenções Coletivas.
• Atendimento e suporte aos clientes.
• Gestão da carteira de clientes, prazos e pendências.
• Conferência e controle de qualidade dos processos.
• Acompanhamento de indicadores e gestão das atividades do setor.

Skills

Experiência em DP

Folha de pagamento

Legislação trabalhista

Proatividade

Education

Superior ou Técnico em Contabilidade

Tools

eSocial

FGTS Digital

DCTFWeb

Job description

• Rotinas de Departamento Pessoal: admissão, folha, férias, rescisões, encargos, eSocial, afastamentos e benefícios;
• Controle e conferência de ponto e obrigações acessórias;
• Acompanhamento da legislação trabalhista e Convenções Coletivas;
• Atendimento e suporte aos clientes;
• Gestão da carteira de clientes, prazos e pendências;
• Conferência e controle de qualidade dos processos;
• Acompanhamento de indicadores e gestão das atividades do setor.

Requisitos:

• Superior ou Técnico em contabilidade
• Experiência em Departamento Pessoal;
• Conhecimento em folha de pagamento, admissões, férias e rescisões;
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, comprometimento e capacidade de resolução de problemas;
• Facilidade para trabalhar com prazos e foco na qualidade.