Principais Responsabilidades
- Executar e conferir o processamento completo da folha de pagamento (salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos).
- Garantir o correto cálculo de férias, rescisões, 13º salário, encargos sociais e benefícios.
- Realizar validações e conferências para assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
- Controlar e gerar obrigações acessórias relacionadas à folha, como eSocial, SEFIP, FGTS Digital,etc.
- Realizar análises de encargos e provisões trabalhistas (férias e 13º).
- Atuar na resolução de inconsistências e atendimento a auditorias internas e externas.
- Realizar os processos de admissão, desligamento e movimentações contratuais.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de folha de pagamento.
- Prestar suporte e orientação aos demais analistas
- Atuar na melhoria de processos e automação de rotinas da folha.
Requisitos
Formação:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência:
- Experiência sólida em processamento de folha de pagamento.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
Conhecimentos Técnicos:
- Imprescindível experiência com sistemas de folha de pagamento (ERP ou softwares especializados).
- Excel intermediário ou avançado.
- Processos relacionados ao Consolidação das Leis do Trabalho.
Competências Comportamentais
- Atenção a detalhes
- Pensamento analítico
- Organização e gestão de prazos
- Comunicação clara
- Capacidade de resolução de problemas
Diferenciais
- Experiência com implantação de sistemas de folha.
- Vivência em projetos de melhoria ou automação de processos de RH.
- Experiência com grandes volumes de colaboradores.