Analista de Departamento Pessoal

TRIBASE CONSTRUTORA; São Paulo; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

A TRIBASE CONSTRUTORA busca profissional de Departamento Pessoal para conduzir admissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios em obras. Exige formação em Administração ou Gestão de RH, experiência com o sistema Prosoft e atuação em construtoras.

Atuará com encargos trabalhistas, férias, rescisões e interface com áreas administrativas e operacionais. A função envolve organização de documentação, atendimento a colaboradores e stakeholders, geração de indicadores de DP e apoio

Qualifications

• Formação em Administração ou Gestão de RH.
• Capacidade de gerir folha de pagamento, benefícios e encargos.
• Experiência com sistema Prosoft é diferencial.

Responsibilities

• Admissão de colaboradores: coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, registro do empregado, contratos e integração admissional.
• Controle de ponto e jornada: acompanhamento de marcações, horas extras, faltas, atrasos, banco de horas e jornadas diferenciadas.
• Folha de pagamento: conferência e processamento da folha, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios.
• Férias: controle de períodos aquisitivos e concessivos, programação, cálculo e pagamento.
• Rescisões: cálculo de verbas rescisórias e documentação.

Skills

Gestão de RH

Administração de Pessoal

Conhecimento em folha de pagamento

Education

Formação em Administração ou Gestão de RH

Tools

Prosoft

Job description

• Admissão de colaboradores: coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, registro do empregado, contratos e integração admissional.
• Controle de ponto e jornada: acompanhamento de marcações, horas extras, faltas, atrasos, banco de horas e jornadas diferenciadas das equipes de obra.
• Folha de pagamento: conferência e processamento da folha, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios e demais verbas.
• Férias: controle de períodos aquisitivos e concessivos, programação, cálculo e acompanhamento do pagamento das férias.
• Rescisões: cálculo e conferência de verbas rescisórias, documentação, homologações quando aplicáveis e atendimento aos colaboradores desligados.
• Benefícios: administração de vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica, seguro e outros benefícios oferecidos pela empresa.
• Encargos e obrigações trabalhistas: conferência e envio das informações e obrigações pertinentes, como eSocial, - FGTS e INSS, conforme a legislação vigente.
• Atendimento aos colaboradores: esclarecimento de dúvidas sobre folha, férias, benefícios, ponto, afastamentos, rescisões e legislação trabalhista.
• Afastamentos e atestados: acompanhamento de atestados médicos, afastamentos previdenciários e retorno ao trabalho, em conjunto com as áreas responsáveis.
• Documentação das obras: organização e acompanhamento da documentação trabalhista dos profissionais vinculados às obras.
• Transferências e movimentações: controle de transferências de colaboradores entre obras, mudanças de função, salários, centros de custo e demais movimentações.
• Convenções e acordos coletivos: acompanhamento das regras estabelecidas pelos sindicatos relacionados à categoria da construção civil.
• Fiscalizações e auditorias: organização de documentos e informações para auditorias internas, fiscalizações trabalhistas e demandas de clientes ou contratantes.
• Indicadores de DP: elaboração de relatórios sobre quadro de pessoal, turnover, absenteísmo, horas extras, custos de pessoal e outros indicadores.
• Interface com outras áreas: relacionamento com Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Contabilidade, Financeiro, gestores de obra e empresas terceirizadas.
• Formação em Administração ou Gestão de RH.
• Experiência com sistema Prosoft e ter atuado em outras construtoras será um diferencial,