Analista de Departamento Pessoal

abler Vagas; Gaspar; On-site; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde Unimed 70%

Cartão alimentação R$ 300

Day off no aniversário

Job summary

abler Vagas procura um Analista de Departamento Pessoal para assegurar a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios e conformidade trabalhista dos clientes atendidos pelo escritório.

O profissional atuará no processamento de admissões, rescisões, cálculo de folhas e envio de obrigações acessórias, mantendo padrões de qualidade e atendimento consultivo aos clientes.

Qualifications

• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com processamento de folha de pagamento em sistemas ERP.
• Capacidade de análise e resolução de divergências em dados de folha.
• Habilidade em elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH.
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento interno.

Responsibilities

• Processos de Admissão, rescisão e férias.
• Monitoramento de prazos de Experiência.
• Fechamento de ponto e folha de pagamento.
• Apuração dos encargos.
• Envio das obrigações acessóeias.
• e-social.
• Atendimento consultivo aos clientes, como orientações.

Skills

Legislação trabalhista

Folha de pagamento ERP

Análise de folha

Relatórios de RH

Comunicação interna

Education

Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou RH

Job description

Nível: Analista

Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira das 08 às 17:30h

Benefícios: Plano de Saúde Unimed de 70,00%, Cartão alimentação de R$ 300,00, Day off no dia do aniversário

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Departamento Pessoal para integrar o time de DP, responsável por garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios e conformidade trabalhista dos clientes do escritório

• Processos de Admissão, rescisão e férias;
• Monitoramento de prazos de Experiência;
• Fechamento de ponto e folha de pagamento;
• Apuração dos encargos;
• Envio das obrigações acessóeias;
• e-social;
• Atendimento consultivo aos clientes, como orientações.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária
• Experiência com processamento de folha de pagamento em sistemas ERP
• Capacidade de análise e resolução de divergências em dados de folha
• Habilidade em elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento interno