Analista de Departamento Pessoal

abler Vagas; Dois Irmãos; Vor Ort; BRL 28.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale alimentação ou Refeição

Vale transporte ou Estacionamento

Plano de saúde - por adesão

Convênio com instituições de ensino

Zusammenfassung

abler Vagas está contratando um Analista de Departamento Pessoal para integrar a equipe de RH, atuando na gestão de processos de folha de pagamento. O profissional garante a excelência operacional e a conformidade legal, contribuindo para a satisfação dos colaboradores e a eficiência administrativa.

O cargo envolve executar rotinas de admissão, demissão, férias e benefícios, com foco na precisão das folhas de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas, além de orientar clientes sobre

Qualifikationen

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária e no eSocial.
• Execução de rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios.
• Elaboração e conferência de folhas de pagamento, pró-labore, encargos e obrigações trabalhistas.
• Orientação a clientes sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e procedimentos de departamento pessoal.
• Uso de planilhas.

Aufgaben

• Executar rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios.
• Elaborar e conferir folhas de pagamento, pró-labore, encargos e obrigações trabalhistas.
• Realizar cálculos de rescisões, férias, horas extras, adicionais e encargos sociais.
• Enviar informações ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações obrigatórias.
• Orientar clientes sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e procedimentos de departamento pessoal.
• Controlar prazos, documentos e movimentações dos colaboradores das empresas atendidas.
• Atender clientes, esclarecer dúvidas e apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas.
• Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados.

Kenntnisse

Legislação trabalhista

Departamento pessoal

Folha de pagamento

Ausbildung

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Ciências Contábeis

Técnico em Administração

Técnico em Contabilidade

Cursando

Tools

eSocial

Jobbeschreibung

Nível: Analista

Cursos de: técnico em administração,técnico em contabilidade

Escolaridade: Graduação - técnico em administração,técnico em contabilidade - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Olá, Agradecemos o seu contato. Nosso horário de atendimento é das 09:00 às 19:00. Aguarde o nosso retorno, em breve retornaremos a sua mensagem! Atenciosamente, RHIS Consultoria em Recursos Humanos

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 26,10, Vale transporte ou Estacionamento, Plano de saúde - por adesão, Convênio com instituições de ensino

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga Procuramos um Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe de RH, atuando na gestão de processos de folha de pagamento. O profissional será responsável por garantir a excelência operacional e a conformidade legal, contribuindo diretamente para a satisfação dos colaboradores e a eficiência administrativa.

Responsabilidades

• Executar rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios.
• Elaborar e conferir folhas de pagamento, pró-labore, encargos e obrigações trabalhistas.
• Realizar cálculos de rescisões, férias, horas extras, adicionais e encargos sociais.
• Enviar informações ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações obrigatórias.
• Orientar clientes sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e procedimentos de departamento pessoal.
• Controlar prazos, documentos e movimentações dos colaboradores das empresas atendidas.
• Atender clientes, esclarecer dúvidas e apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas.
• Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária e nas rotinas do eSocial.
• Execução de rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios.
• Elaboração e conferência de folhas de pagamento, pró-labore, encargos e obrigações trabalhistas.
• Orientação a clientes sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e procedimentos de departamento pessoal.
• Uso de planilhas.