ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

abler Vagas; Serra; On-site; BRL 72,000 - 108,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano odontológico

Plano de saúde

Vale alimentação

Vale transporte

13º Salário

Seguro de vida

Job summary

abler Vagas busca um Analista de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas de Administração de Pessoal, assegurando o cumprimento de processos, prazos e da legislação trabalhista, bem como a integridade e o sigilo das informações dos colaboradores.

O contratado atuará no departamento, realizando atendimento aos colaboradores, cadastros, folha de pagamento, benefícios e encargos, com foco em qualidade e conformidade, em jornada de 07h às 17h, de segunda a sexta, com 1 hora de intervalo.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas será diferencial.
• Experiência mínima de 3 anos em Administração de Pessoal.

Responsibilities

• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, cadastros, benefícios, normas e políticas institucionais.
• Coletar, conferir e atualizar informações e documentos dos colaboradores.
• Realizar cadastros e movimentações nos sistemas de folha de pagamento, benefícios e demais plataformas utilizadas pela empresa.
• Efetuar lançamentos, envio e acompanhamento de solicitações de pagamentos de obrigações trabalhistas e notas fiscais.
• Analisar e conferir processos de admissão, férias, afastamentos, alterações de jornada/turno, benefícios, rescisões, folha de pagamento e encargos sociais, incluindo RPAs.
• Apoiar e orientar Auxiliares e Assistentes quanto às políticas e procedimentos de Departamento Pessoal.
• Apoiar a liderança na compilação de dados e no controle de vínculos, incluindo contratos de experiência, aprendizes, estagiários e PCDs.
• Apoiar processos trabalhistas, previdenciários e sindicais.
• Analisar convenções e acordos coletivos e acompanhar demandas relacionadas às relações trabalhistas.
• Atuar como preposto em audiências, fiscalizações e auditorias, quando necessário.
• Apoiar as rotinas relacionadas ao eSocial, DIRF e 13º salário;
• Prestar suporte, realizar treinamentos e acompanhar a utilização dos sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista aplicável.
• Assegurar a integridade, confidencialidade e sigilo dos dados dos colaboradores ativos e desligados.

Skills

Organização

Atenção aos detalhes

Responsabilidade

Sigilo profissional

Education

Graduação em Administração/Ciencias Contábeis

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: administração,ciencias contabeis

Escolaridade: Graduação - administração,ciencias contabeis - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a SextaHorario: 07h as 17h1 hora de intervalo

Benefícios:

• Plano odontológico
• Plano de saúde
• Vale alimentação
• Vale transporte
• 13º Salário
• Seguro de vida

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Empresa renomada busca Analista de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas de Administração de Pessoal, garantindo o cumprimento de processos, prazos e da legislação trabalhista, além da integridade e do sigilo das informações dos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, cadastros, benefícios, normas e políticas institucionais;
• Coletar, conferir e atualizar informações e documentos dos colaboradores;
• Realizar cadastros e movimentações nos sistemas de folha de pagamento, benefícios e demais plataformas utilizadas pela empresa;
• Efetuar lançamentos, envio e acompanhamento de solicitações de pagamentos de obrigações trabalhistas e notas fiscais;
• Analisar e conferir processos de admissão, férias, afastamentos, alterações de jornada/turno, benefícios, rescisões, folha de pagamento e encargos sociais, incluindo RPAs;
• Apoiar e orientar Auxiliares e Assistentes quanto às políticas e procedimentos de Departamento Pessoal;
• Apoiar a liderança na compilação de dados e no controle de vínculos, incluindo contratos de experiência, aprendizes, estagiários e PCDs;
• Apoiar processos trabalhistas, previdenciários e sindicais;
• Analisar convenções e acordos coletivos e acompanhar demandas relacionadas às relações trabalhistas;
• Atuar como preposto em audiências, fiscalizações e auditorias, quando necessário;
• Apoiar as rotinas relacionadas ao eSocial, DIRF e 13º salarião;
• Prestar suporte, realizar treúrinos e acompanhar a utilização dos sistemas de ponto eletrónico e folha de pagamento;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista aplicável;
• Assegurar a integridade, confidencialidade e sigilo dos dados dos colaboradores ativos e desligados.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, ciencias contabeis ou áreas afins;
• Pós-Graduação em Gestaão de Pessoas será considerada como diferencial;
• Mínimo de 3 anos de experiência na área de Administração de Pessoal;
• Experiência com atendimeinto, folha de pagamento e benefícios;
• Conhecimento em rotinas trabalhistas e previdenciárias;
• Conhecimento em processos de admissação, férias, afastamentos, rescisoes e encargos sociais;
• Conhecimento em sistemas de ponto eletrónico e folha de pagamento;
• Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e sigilo profissional.