Analista de Departamento de Pessoal

Grupo Crosser; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma holding prestadora de serviços em Belo Horizonte busca um profissional experiente para atuar no Departamento de Pessoas. O candidato deve ter ensino superior completo em áreas como Recursos Humanos ou Administração, além de conhecimentos em Excel e experiência mínima de 6 meses. As responsabilidades incluem gerenciamento de admissões, afastamentos, rescisões e folha de pagamento. O salário oferecido é entre R$ 4.000,00 e o contrato é na modalidade PJ.

Qualificações

• Mínimo de 6 meses de experiência na área, comprovada em carteira.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas e elaborar contratos de trabalho.
• Garantir o recebimento dos benefícios trabalhistas corretos.
• Elaborar a documentação legal para desligamentos.
• Emitir documentos e pagar valores de férias.
• Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários.
• Calcular salário e benefícios para fechamento do holerite.
• Entregar cartões de convênio médico e aprovar consultorias.
• Administrar treinamentos essenciais à carreira.
• Manter encargos trabalhistas em dia.
• Conferir folha de pagamento.

Conhecimentos

Excel nível Intermediário

Formação académica

Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Delta Faciliteis pertence ao Grupo Crosse, somo uma holding responsável pelo controle de diversas empresas que atuam em distintos setores da economia s e visam entregar serviços de alta performance para os nossos clientes. Buscamos um profissional na área de Departamento pessoas com vasta experiência em demandas pertinentes ao setor.

Main responsibilities

• Admissão: Realizar entrevistas, elaborar e assinar o contrato de trabalho, registrar a carteira de trabalho e o relógio-ponto, emitir o crachá e o uniforme, realizar o exame admissional, e cadastrar o funcionário no sistema de folha de pagamento e nos benefícios
• Gestão de afastamentos e licenças: Garantir o recebimento dos benefícios trabalhistas corretos
• Rescisões e desligamentos: Elaborar a documentação legal e calcular as verbas rescisórias
• Férias e licenças: Emitir os documentos e pagar os valores adequados
• Controle e fechamento do registro de ponto: Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários
• Fechamento do holerite: Calcular o salário, benefícios, horas extras e demais remunerações
• Gestão de benefícios corporativos: Entregar os cartões do convênio médico e aprovar consultorias
• Administração de treinamentos: Principalmente os essenciais à progressão de carreira
• Controle de encargos trabalhistas: Manter os encargos trabalhistas em dia e quitados
• Lançamento e conferência de folha de pagamento
• Controle e gestão de compra de benefícios

Requirements and skills

Ensino superior completo em áreas como: Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Ciências Contábeis.

Excel nível Intermediário

Experiência na área mínima de 6 meses comprovada em carteira

Additional information

Salário: Entre R$ 4.000,00

Contrato PJ