Analista de Atração e Seleção

Grupo Enzo; Campo Grande; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Revvo está buscando um profissional de Recrutamento para conduzir processos seletivos internos e externos com autonomia, realizar entrevistas por competências e atuar como parceiro estratégico dos gestores. O(a) candidato(a) ideal irá gerenciar ferramentas de recrutamento, analisar indicadores e apoiar ações de employer branding, trabalhando em conjunto com o time de DHO.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia exigida.
• Pós-graduação em Psicologia Organizacional desejável (em andamento) e Gestão de RH também desejadas.
• Experiência com recrutamento de média e alta complexidade é valorizada.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos internos e externos de média e alta complexidade.
• Realizar entrevistas por competências.
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores requisitantes.
• Gerenciar e otimizar o uso de ferramentas e plataformas de recrutamento.
• Elaborar pareceres técnicos completos de candidatos.
• Analisar indicadores de recrutamento e seleção.
• Assegurar a conformidade dos processos seletivos.
• Atuar em ações de employer branding.
• Trabalhar em integração com o time de DHO.

Skills

Entrevistas por competências

Parceria com gestores

Education

Ensino superior em Psicologia

Pós-graduação em Psicologia Organizacional

Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

Job description

Conduzir processos de recrutamento e seleção de forma completa e autônoma, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados às estratégias do negócio, com foco em qualidade, agilidade e aderência cultural, atendendo demandas corporativas e operacionais.

Administração

• Conduzir processos seletivos internos e externos de média e alta complexidade;
• Realizar entrevistas por competências;
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores requisitantes;
• Gerenciar e otimizar o uso de ferramentas e plataformas de recrutamento;
• Elaborar pareceres técnicos completos de candidatos;
• Analisar indicadores de recrutamento e seleção;
• Assegurar a conformidade dos processos seletivos;
• Atuar ativamente em ações de employer branding;
• Atuar de forma integrada com o time de DHO.

Hoje, somamos mais de mil colaboradores diretos engajados em cumprir diariamente nossos valores de ter agilidade no fomento dos negócios, se diferenciando pela entrega de valor aos clientes por meio de um time atento e crítico aos detalhes, com visão sistêmica e eficiência operacional, oportunizando o desenvolvimento às pessoas, de forma a garantir o crescimento e perenidade do Grupo.

Requisitos

Formação obrigatória Ensino superior Psicologia

Formação desejada Pós-graduação (Incompleto ou em andamento) Psicologia Organizacional Pós-graduação (Incompleto ou em andamento) Gestão de Recursos Humanos