Analista de Administração de Pessoal

SKY GROUP; Maringá; On-site; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

A SKY GROUP está contratando um profissional de RH para atuar no processamento da folha de pagamento, admissões e demissões, controle de ponto e atividades associadas.

O candidato ideal tem formação em Administração, RH ou área correlata, experiência em gestão de processos de RH e boa comunicação. Conhecimento em legislação trabalhista é desejável. A função envolve trabalho em equipe em ambiente dinâmico e inovador.

Qualifications

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata.
• Experiência em gestão de processos de RH.
• Capacidade de trabalhar em equipe e comunicação eficaz.
• É desejável conhecimento em legislação trabalhista.

Responsibilities

• Processar a folha de pagamento, com cálculos de salários, descontos, encargos, horas extras e 13º salário.
• Conduzir admissões e demissões, com contratos, cálculos rescisórios e demais verbas.
• Acompanhar controle de ponto, frequência, horários, intervalos e banco de horas.
• Monitorar férias, aquisitivos/concessivos e pagamentos.
• Realizar envio de informações ao eSocial e atender obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias.
• Acompanhar relações sindicais, acordos coletivos e fornecer documentos para demandas trabalhistas.

Skills

Trabalho em equipe

Comunicação eficaz

Gestão de processos de RH

Conhecimento em legislação trabalhista

Education

Formação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata

Job description

Funções

• Folha de pagamento: Processar a folha de pagamento, realizando cálculos de salários, descontos, encargos, horas extras, adicionais noturnos e 13º salário.
• Admissões e desligamentos: Conduzir processos admissionais e demissionais, incluindo conferência de documentos, elaboração de contratos de trabalho, cálculos rescisórios e demais verbas.
• Controle de ponto e jornada: Acompanhar registros de ponto, frequência, horários, intervalos, banco de horas e controle de atestados médicos.
• Gestão de férias: Monitorar períodos aquisitivos e concessivos, realizar cálculos e acompanhar os pagamentos de férias.
• Obrigações legais e eSocial: Realizar o envio de informações ao eSocial, garantindo o cumprimento dos prazos e das obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias.
• Relações sindicais e trabalhistas: Acompanhar convenções e acordos coletivos, garantindo a aplicação das normas sindicais, além de disponibilizar documentos e informações para suporte em demandas trabalhistas.

Requisitos

• É necessário formação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata
• Experiência em gestão de processos de RH
• Capacidade de trabalhar em equipe e comunicação eficaz
• É desejável conhecimento em legislação trabalhista

A oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de uma equipe dinâmica e inovadora é única.