Analista de RH - Departamento Pessoal

Empresa com nome confidencial; São Paulo; On-site; BRL 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

A Empresa confidencial procura profissional sênior para atuar no DFP, assegurando o processamento completo da folha de pagamento, transmissão de eventos do eSocial e a apuração de tributos como FGTS, INSS e IRRF. Você também lidará com provisões, bônus e conciliações contábeis.

O profissional deverá interpretar CCTs e a legislação vigente, propondo melhorias de processo para reduzir erros manuais e garantir conformidade.

Qualifications

• Formação Superior completa nas áreas citadas.

Responsibilities

• Processamento de Folha e Encargos com precisão e conferência de rubricas de vencimentos e descontos.
• Gestão de eSocial: transmissão e monitoramento de eventos (S-1200, S-1210, S-1299) com fechamento sem inconsistências.
• Apuração de impostos e provisões: cálculo e conferência de FGTS, INSS, IRRF; elaboração de relatórios mensais de férias, 13º e encargos.
• Remuneração Variável: cálculo de bônus, comissões e premiações conforme políticas internas ou CCTs.
• Conciliação Contábil: interface folha com o setor contábil, alinhando lançamentos ao plano de contas.
• Consultoria Técnica: interpretar CCTs e legislação para orientar lideranças e mitigar riscos.
• Melhoria de Processos: identificar oportunidades de automação e otimização no sistema de folha de pagamento.

Skills

Analítico

Atenção aos detalhes

Proatividade

Boa comunicação

Education

Superior completo em Administração

Superior completo em Ciências Contábeis

Superior completo em Recursos Humanos

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista

Tools

Protheus

Datasul

eSocial

DCTFWeb

FGTS Digital

Excel Avançado

Job description

Principais Responsabilidades

• Processamento de Folha e Encargos: Executar e conferir o processamento integral da folha de pagamento, garantindo a acuracidade de rubricas de vencimentos e descontos.
• Gestão de eSocial: Transmitir e monitorar os eventos do eSocial (S-1200, S-1210, S-1299, etc.), garantindo o fechamento sem inconsistências e o cumprimento dos prazos legais.
• Apuração de Impostos e Provisões: Realizar o cálculo e a conferência de encargos (FGTS/Digital, INSS/DCTFWeb, IRRF). Elaborar relatórios mensais de provisões de férias, 13º salário e encargos para a Controladoria.
• Remuneração Variável: Operar o cálculo de bônus, comissões e premiações, garantindo que as regras acordadas em políticas internas ou CCTs sejam aplicadas corretamente.
• Conciliação Contábil: Atuar em conjunto com o setor contábil para a conferência da interface da folha, garantindo que os lançamentos estejam em conformidade com o plano de contas.
• Consultoria Técnica: Interpretar Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) e legislação vigente para orientar as lideranças e mitigar riscos trabalhistas.
• Melhoria de Processos: Identificar oportunidades de automação e otimização no sistema de folha de pagamento para reduzir erros manuais.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista será um diferencial.
• Experiência: Sólida trajetória em posições de nível Sênior no Departamento Pessoal, preferencialmente Comércio e Indústria).
• Conhecimentos Técnicos: Domínio avançado de sistemas de folha de pagamento (Protheus, Datasul, etc). Conhecimento profundo em eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital. Excel Avançado (essencial para apuração de remuneração variável e provisões).
• Competências Comportamentais: Perfil analítico, atenção a detalhes, proatividade e excelente comunicação interpessoal para lidar com diferentes níveis hierárquicos.