Uma empresa do setor de atacado está em busca de um profissional para trabalhar com o processamento da folha de pagamento, controlar ponto eletrônico e gerenciar benefícios. O candidato ideal deve ter ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, além de experiência comprovada na função e domínio das rotinas de folha de pagamento. É essencial boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe. A vaga está localizada em Londrina, Paraná.
Qualifications
Experiência comprovada na função.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio das rotinas de folha de pagamento e eSocial.
Responsibilities
Realizar o processamento da folha de pagamento (admissão, férias, rescisões e 13º salário).
Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).
Atuar com obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF).
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas.
Organizar e manter atualizados os documentos do setor.
Skills
Comunicação clara e objetiva
Discrição com informações confidenciais
Facilidade para trabalhar em equipe
Education
Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
Tools
Pacote Office (Excel Intermediário)
Job description
RESPONSABILIDADES
Realizar o processamento da folha de pagamento (admissão, férias, rescisões e 13º salário);
Controlar ponto eletrônico e banco de horas;
Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros);
Atuar com obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF);
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas;
Organizar e manter atualizados os documentos do setor;
ESCOLARIDADE
Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
HABILIDADES
Comunicação clara e objetiva;
Discrição e responsabilidade com informações confidenciais;
Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
REQUISITOS
Experiência comprovada na função;
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio das rotinas de folha de pagamento e eSocial;