Analista de Departamento Pessoal

Getinfo Soluções Corporativas; Aracaju; On-site; BRL 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

A Getinfo Soluções Corporativas busca profissional de administração de pessoal para atuar em admissão, folha, férias, rescisões e obrigações acessórias, com foco na conformidade legal e precisão dos cálculos.

Responsável por cadastro, processamento da folha com encargos, gestão de benefícios, afastamentos e envio de eventos ao eSocial, usando Domínio e Excel intermediário. Formação superior e experiência em DP são requisitos.

Qualifications

• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.
• Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento e cálculos rescisórios; experiência com o sistema Domínio é um diferencial.
• Conhecimentos de legislação trabalhista, previdenciária, eSocial e Excel intermediário.

Responsibilities

• Admissão: cadastro, conferência de documentos, integração de dados no eSocial e registro de colaboradores.
• Folha de pagamento: cálculo completo da folha mensal com horas extras, adicionais, faltas, afastamentos e benefícios; conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e emissão das guias; processamento e envio dos eventos periódicos e não periódicos ao eSocial.
• Férias: programação, cálculos, avisos, conferências e pagamentos dentro dos prazos legais.
• Rescisão: cálculo completo de verbas rescisórias, conferência e envio das informações ao eSocial, emissão de TRCT, guias de FGTS rescisório e organização dos documentos.
• Benefícios: administração, cadastro, alterações e conferência mensal de VT, VR, VA, assistência médica e demais benefícios.
• Obrigações acessórias: geração e conferência de DCTFWeb, RAIS/indicação no eSocial, DIRF (quando vigente) e demais exigências.
• Afastamentos: gestão de atestados, comunicação de afastamentos ao eSocial e acompanhamento de perícias.
• Atendimento a colaboradores: suporte sobre folha, férias, benefícios, ponto e políticas internas.
• Relatórios e auditorias: elaboração de indicadores de departamento pessoal, controles internos e apoio a auditorias internas e externas.

Skills

Legislação trabalhista

Excel intermediário

Comunicação

Ponto/folha de pagamento

Education

Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis

Tools

Domínio

eSocial

Job description

Resumo da função

Responsável por executar todas as rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e atendimento eficiente aos colaboradores. Atua em processos de admissão, folha, ponto, férias, rescisão e obrigações acessórias.

Responsabilidades principais

• Admissão: cadastro, conferência de documentos, integração de dados no eSocial e registro de colaboradores.
• Folha de pagamento: cálculo completo da folha mensal com horas extras, adicionais, faltas, afastamentos e benefícios; conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e emissão das guias; processamento e envio dos eventos periódicos e não periódicos ao eSocial.
• Férias: programação, cálculos, avisos, conferências e pagamentos dentro dos prazos legais.
• Rescisão: cálculo completo de verbas rescisórias, conferência e envio das informações ao eSocial, emissão de TRCT, guias de FGTS rescisório e organização dos documentos.
• Benefícios: administração, cadastro, alterações e conferência mensal de VT, VR, VA, assistência médica e demais benefícios.
• Obrigações acessórias: geração e conferência de DCTFWeb, RAIS/indicação no eSocial, DIRF (quando vigente) e demais exigências.
• Afastamentos: gestão de atestados, comunicação de afastamentos ao eSocial e acompanhamento de perícias.
• Atendimento a colaboradores: suporte sobre folha, férias, benefícios, ponto e políticas internas.
• Relatórios e auditorias: elaboração de indicadores de departamento pessoal, controles internos e apoio a auditorias internas e externas.

Requisitos

• Formação: superior completo em administração, ciências contábeis ou áreas relacionadas.
• Experiência: vivência sólida em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento e cálculos rescisórios; experiência com o sistema Domínio é um diferencial.
• Conhecimentos: legislação trabalhista, previdenciária, eSocial e Excel intermediário.