Gerente de Administração de Pessoal

Vivara; São Paulo; Presencial; BRL 133 920 - 200 880; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo em São Paulo procura um(a) profissional experiente para gerenciar o processo de folha de pagamento e liderar a equipe de Administração de Pessoal. O candidato ideal deve ter formação em Administração ou áreas correlatas, experiência sólida em folha de pagamento, além de conhecimento avançado na legislação trabalhista. A função inclui supervisionar rotinas de admissão e demissão, e garantir compliance com as obrigações legais. Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Experiência sólida em Administração de Pessoal, com forte atuação em folha de pagamento.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com gestão de equipes.

Responsabilidades

• Gerenciar e supervisionar todo o processo de folha de pagamento.
• Liderar as rotinas de admissão, demissão, férias e controle de ponto.
• Assegurar o correto envio de obrigações acessórias e trabalhistas.
• Desenvolver e acompanhar indicadores da área (KPIs) e propor melhorias.

Conhecimentos

Administração de Pessoal

Legislação trabalhista e previdenciária

Gestão de equipes

Análise de indicadores (KPIs)

Excel avançado

Formação académica

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas relacionadas

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

eSocial

Descrição da oferta de emprego

• Gerenciar e supervisionar todo o processo de folha de pagamento, garantindo acuracidade, compliance e cumprimento de prazos.
• Liderar as rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos, benefícios e controle de ponto.
• Garantir o correto envio e gestão de obrigações acessórias e trabalhistas, incluindo eSocial, encargos e tributos.
• Assegurar o correto envio e gestão de obrigações acessórias e trabalhistas, incluindo eSocial, encargos e tributos.
• Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
• Gerenciar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal, promovendo eficiência e melhoria contínua.
• Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento e processos trabalhistas.
• Trabalhar em parceria com áreas como Recursos Humanos, Financeiro e Jurídico, garantindo alinhamento de processos e mitigação de riscos.
• Desenvolver e acompanhar indicadores da área (KPIs) e propor melhorias nos processos.
• Liderar iniciativas de automação e otimização de processos de Administração de Pessoal.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Administração de Pessoal, com forte atuação em folha de pagamento.
• Experiência prévia em gestão de equipes.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial.
• Excel avançado e capacidade analítica para gestão de indicadores.

Diferenciais

• Experiência em empresas de varejo ou com grande volume de colaboradores.
• Experiência em projetos de implantação ou melhoria de sistemas de folha.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas relacionadas.