Analista Administrativo e RH Pleno

Empresa com nome confidencial; São Paulo; On-site; BRL 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte

VR/VA Multi

TotalPass

Convênio Farmácia

Suporte psicológico

App de nutrição

Day Off aniversário

Treinamentos

Plano de carreira

Mentoria

Ambiente colaborativo

Job summary

Empresa com nome confidencial busca Analista Administrativo e RH Pleno para atuar no Jardim São Paulo/SP, com atuação generalista em RH, DP, recrutamento e administração. Salário de R$ 3.500,00 exige domínio de ponto, férias, benefícios e processos de onboarding.

O grau de complexidade envolve interface com contabilidade, gestão de KPIs e atendimento a objetivos de desenvolvimento profissional, com 44 horas semanais e benefícios variados.

Qualifications

• Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Mínimo de 3 anos de experiência em RH, Departamento Pessoal e Administração, com atuação generalista.
• Experiência obrigatória em Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e rotinas administrativas.
• Conhecimento das rotinas de ponto, férias, benefícios, admissões, desligamentos e documentação trabalhista.
• Experiência com interface com contabilidade ou DP terceirizado.
• Experiência com processos seletivos completos, desde o briefing até a contratação.
• Vivência com onboarding e acompanhamento do período de experiência.
• Conhecimento da CLT, legislação trabalhista e CCT.
• Conhecimento de LinkedIn para recrutamento e hunting.
• Excel intermediário/avançado, com domínio de Tabela Dinâmica, PROCV, CONCATENAR e organização de dados.
• Fácil acesso à região de Jardim São Paulo/Santana.
• Capacidade de trabalhar com autonomia, organizar prioridades e administrar múltiplas demandas.
• Organização, discrição e confidencialidade no tratamento de informações.

Responsibilities

• Atuar de forma generalista nas áreas de RH, DP, Recrutamento e Administração.
• Executar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, benefícios, afastamentos, admissões, desligamentos e documentação.
• Realizar interface com a contabilidade responsável pelo DP e acompanhar obrigações trabalhistas.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o briefing da vaga até a contratação.
• Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, hunting, entrevistas, testes e acompanhamento de candidatos.
• Conduzir o onboarding e acompanhar o período de experiência dos colaboradores.
• Apoiar ações de Gestão de Pessoas, como feedbacks, avaliações de desempenho, treinamentos, descrições de cargos e PDI.
• Acompanhar indicadores e KPIs de RH.
• Apoiar rotinas administrativas e de Facilities, incluindo compras, estoque, fornecedores, contratos, manutenção e organização do escritório.
• Controlar ativos e equipamentos, inventários, entregas, devoluções e manutenções.
• Organizar documentos, controles, calendários e processos internos.
• Contribuir para a estruturação e melhoria contínua dos processos de RH e Administração, com autonomia, organização e confidencialidade.

Skills

RH generalista

Administração

Recrutamento

Seleção

Excel avançado

CLT/Legislação trabalhista

Onboarding

Confidencialidade

LinkedIn para recrutamento

Gestão de dados

Education

Graduação em Administração

Tools

LinkedIn

Sistemas de RH

ERP RH

Job description

ANALISTA ADMINISTRATIVO E RH PLENO – JARDIM SÃO PAULO/SP

Salário: R$ 3.500,00

Local: Jardim São Paulo – São Paulo/SP

Horário de trabalho:
Segunda a quinta-feira: das 08h às 18h
Sexta-feira: das 08h às 17h

Carga horária: 44 horas semanais

Benefícios

• Vale-Transporte;
• Vale-Refeição/Alimentação: cartão Multi de R$ 690,00 mensais, com uso flexível como VR ou VA;
• TotalPass: acesso a academias e serviços de bem-estar;
• Convênio Farmácia com descontos de até 40%;
• Suporte e apoio psicológico;
• Aplicativo de nutrição;
• Day Off no mês do aniversário;
• Treinamentos constantes e desenvolvimento profissional;
• Plano de carreira;
• Programa de mentoria;
• Ambiente colaborativo, com foco no desenvolvimento dos colaboradores;
• Benefícios sem desconto ou coparticipação.

Principais atividades

• Atuar de forma generalista nas áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e Administração;
• Executar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, benefícios, afastamentos, admissões, desligamentos e documentação;
• Realizar interface com a contabilidade responsável pelo DP e acompanhar obrigações trabalhistas;
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o briefing da vaga até a contratação;
• Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, hunting, entrevistas, testes e acompanhamento de candidatos;
• Conduzir o onboarding e acompanhar o período de experiência dos colaboradores;
• Apoiar ações de Gestão de Pessoas, como feedbacks, avaliações de desempenho, treinamentos, descrições de cargos e PDI;
• Acompanhar indicadores e KPIs de RH;
• Apoiar rotinas administrativas e de Facilities, incluindo compras, estoque, fornecedores, contratos, manutenção e organização do escritório;
• Controlar ativos e equipamentos, inventários, entregas, devoluções e manutenções;
• Organizar documentos, controles, calendários e processos internos;
• Contribuir para a estruturação e melhoria contínua dos processos de RH e Administração, com autonomia, organização e confidencialidade.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Mínimo de 3 anos de experiência em RH, Departamento Pessoal e Administração, com atuação generalista;
• Experiência obrigatória em Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e rotinas administrativas;
• Conhecimento das rotinas de ponto, férias, benefícios, admissões, desligamentos, afastamentos e documentação trabalhista;
• Experiência com interface com contabilidade ou DP terceirizado;
• Experiência com processos seletivos completos, desde o briefing até a contratação;
• Vivência com onboarding e acompanhamento do período de experiência;
• Conhecimento da CLT, legislação trabalhista e Convenção Coletiva de Trabalho (CCT);
• Conhecimento de LinkedIn para recrutamento e hunting;
• Excel intermediário/avançado, com domínio prático de Tabela Dinâmica, PROCV, CONCATENAR e organização de dados em tabelas;
• Fácil acesso à região de Jardim São Paulo/Santana;
• Capacidade de trabalhar com autonomia, organizar prioridades e administrar diferentes demandas simultaneamente;
• Organização, discrição e confidencialidade no tratamento de informações.

Importante: haverá teste prático de Excel durante o processo seletivo.

Diferenciais desejáveis

• Experiência com Facilities e Gestão de Pessoas;
• Experiência na estruturação e implantação de processos;
• Vivência com indicadores e KPIs de RH;
• Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental;
• Experiência no acompanhamento de NRs aplicáveis, em conjunto com os responsáveis técnicos;
• Familiaridade com sistemas de RH, DP e controle de ponto.