Analista De Recursos Humanos

Unir Selecao Ltda; São Paulo; On-site; BRL 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

VR125/semana

VT conforme necessidade de transporte

Plano de saúde Porto Seguro com copart

PLR + bônus

Job summary

Unir Selecao Ltda, em São Paulo, busca um Analista de Recursos Humanos com sólida experiência em Departamento Pessoal para estruturar e padronizar nossos processos de RH. O profissional atuará na admissões, férias, rescisões, benefícios e documentação dos colaboradores, alinhando-se à contabilidade e à folha de pagamento.

Você conduzirá o controle de ponto, banco de horas e jornadas, gerenciar benefícios e apoiar recrutamento, clima organizacional e planos de carreira.

Qualifications

• Experiência anterior em empresas do segmento industrial.
• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência consolidada em Departamento Pessoal e rotinas trabalhistas.
• Vivência com folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, ponto eletrônico e banco de horas.
• Conhecimento da legislação trabalhista e das obrigações relacionadas à folha de pagamento.
• Interação com escritórios de contabilidade e medicina do trabalho.
• Excel intermediário.
• Capacidade de estruturar e padronizar processos, políticas e indicadores de RH.

Responsibilities

• Administrar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, afastamentos, rescisões e benefícios.
• Conferir e enviar informações para contabilidade terceirizada e acompanhar a folha de pagamento.
• Controlar o ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e jornadas.
• Gerenciar benefícios corporativos e medicina do trabalho.
• Estruturar políticas internas, indicadores de RH e planos de carreira.
• Acompanhar recrutamento e seleção em parceria com consultoria.
• Apoiar lideranças no alinhamento de perfis e contratações.
• Contribuir para clima organizacional e cultura da empresa.
• Receber demandas da ouvidoria interna e mediar conflitos.

Skills

Experiência em RH Industrial

Excel intermediário

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Education

Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos

Job description

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com experiência sólida em Departamento Pessoal e vivência na estruturação e padronização de processos de RH.Principais responsabilidadesAdministrar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, afastamentos, rescisões, benefícios e controle de documentação dos colaboradores.Realizar a conferência e o envio de informações para a contabilidade terceirizada, acompanhando os processos relacionados à folha de pagamento, holerites, encargos e obrigações trabalhistas.Controlar o ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e jornadas de trabalho, orientando gestores quanto ao cumprimento da legislação trabalhista.Administrar benefícios corporativos, incluindo plano de saúde, vale-transporte e demais benefícios oferecidos pela empresa.Gerenciar os processos de medicina e segurança do trabalho, incluindo agendamentos de exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho, conforme aplicável.Estruturar, revisar e padronizar procedimentos, políticas internas e indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Contribuir para a criação e implementação de planos de cargos e salários, planos de carreira e iniciativas de desenvolvimento profissional.Acompanhar os processos de recrutamento e seleção, em parceria com a consultoria responsável, apoiando as lideranças no alinhamento de perfis e necessidades de contratação.Contribuir para o acompanhamento do clima organizacional e para o fortalecimento da cultura e dos valores da empresa.Receber e conduzir demandas da ouvidoria interna com discrição, imparcialidade, confidencialidade e responsabilidade, buscando compreender os fatos e propor encaminhamentos adequados.Mediar conflitos e situações delicadas entre colaboradores e lideranças, mantendo uma postura equilibrada, transparente e orientada à solução.

Cargo: Analista de Recursos Humanos
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Local: Vila Moreira - Tatuapé - São Paulo
Salário À combinar + VR de R$ 125/semana, VT conforme necessidade de transporte, convênio médico Porto Seguro com coparticipação e PLR + bônus.
Horário: segunda a quinta das 8h às 17h e sexta das 8h às 16h.
Contrato CLT

Requisitos

• Experiência anterior em empresas do segmento industrial.
• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência consolidada em Departamento Pessoal e rotinas trabalhistas.
• Vivência com folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, ponto eletrônico e banco de horas.
• Conhecimento em indicadores de RH, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento da legislação trabalhista e das obrigações relacionadas à folha de pagamento.
• Experiência com interface com escritórios de contabilidade e medicina do trabalho.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Experiência com estruturação e padronização de processos, políticas e indicadores de RH.
• Capacidade de orientar gestores e lidar com situações que envolvam conflitos e questões comportamentais.
• Local: Vila Moreira - Tatuapé - São Paulo Salário À combinar + VR de R$ 125/semana, VT conforme necessidade de transporte, convênio médico Porto Seguro com coparticipação e PLR + bônus. Horário: segunda a quinta das 8h às 17h e sexta das 8h às 16h. Contrato CLT