Analista Administração Rh Sr - Coj

Tigre S/A.; Joinville; On-site; BRL 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeição

Fretado ou vale transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Previdência privada

Wellhub

Day Off de Aniversário

Licença maternidade e paternidade est.

Job summary

A Tigre S/A. busca um profissional de Administração de Pessoal para atuar em Joinville, com foco na gestão de ponto eletrônico, escalas e férias, assegurando conformidade trabalhista e excelência no atendimento aos colaboradores.

O indicado terá experiência em RH, domínio de SAP e controle de horas, atuando presencialmente das 07:30 às 17:15, de segunda a sexta, contribuindo para a eficiência operacional e o cumprimento das diretrizes corporativas.

Qualifications

• Graduação em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em RH com foco em benefícios, remuneração e folha de pagamento.
• Domínio de sistemas de ponto eletrônico e SAP.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Excel intermediário a avançado com foco em relatórios e análises.
• Familiaridade com indicadores de RH e análise de absenteísmo e horas extras.

Responsibilities

• Gerenciar o ponto eletrônico da planta, apurar jornadas, controlar escalas, banco de horas e horas extras.
• Administrar transporte fretado, rotas e relação com fornecedores, gestores e colaboradores.
• Gerir o processo de férias (individuais e coletivas) e monitorar vencimentos conforme a legislação.
• Auxiliar em admissões locais para inserir o início das atividades do novo colaborador.
• Apoiar desligamentos quando necessário.
• Consolidar dossiês para processos trabalhistas e fiscalizações.
• Atender colaboradores com dúvidas sobre holerites, ponto, benefícios e férias, buscando solução imediata.
• Garantir conformidade com CCTs regionais e políticas internas.

Skills

Gestão de Pessoas

Remuneração

Folha de pagamento

Análise de dados

Excel avançado

Education

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, RH

Tools

SAP

Ponto eletrônico

Job description

JOB DESCRIPTION

Responsável por garantir a execução eficiente dosprocessos de Administração de Pessoal da unidade, com foco na gestão do ponto eletrônico, controle de jornadas, escalas e conformidade trabalhista. Atuar na administração das rotinas de férias, transporte fretado e demais atividades de suporte aos colaboradores e lideranças, assegurando a correta aplicação das diretrizes corporativas e a excelência no atendimento, contribuindo para a eficiência operacional e estratégica da área de RH.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Responsável pela gestão do ponto eletrônico da planta, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho, controle de escalas, banco de horas e horas extras;
• Administrar as operações de transporte fretado, rotas e interface com fornecedores, gestores e colaboradores;
• Administrar o processo de férias dos colaboradores, individuais e coletivas, monitorando vencimentos e garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
• Auxiliar quando necessário nos processos de admissão local para garantir o início das atividades do novo colaborador;
• Apoiar quando necessário nos processos de desligamento;
• Consolidar dossiês para processos trabalhistas e fiscalizações;
• Realizar o atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre holerites, ponto, benefícios e férias, visando a resolução imediata ou o correto direcionamento.
• Garantir a conformidade das CCTs específicas da região/unidade, orientando a liderança;
• Manter processos em conformidade garantindo aderência à legislação, políticas internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e fiscalizações.
• Realizar a validação da folha de pagamento, analisando variações mensais, identificando necessidades de ajustes.
• Apoiar as demais atividades de Administração de Pessoal.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência em RH;
• Experiência em subsistemas de RH (benefícios, remuneração, folha de pagamento etc...);
• Domínio de sistemas de ponto eletrônico e no sistema SAP;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Pacote Office intermediário a avançado, com ênfase em Excel (fórmulas, relatórios e análises).
• Familiaridade com indicadores de RH e análise de dados de absenteísmo e horas extras.

Desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

ADDITIONAL INFORMATION

Jeito Tigre Trabalhar: Presencial

Local Trabalho: COJ - Joinville

Horário: 07:30 as 17:15 (segunda a sexta)

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Refeição;
• Fretado ou vale transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde;
• Brinde de fim de ano.