Analista Administração RH SR

Grupo Tigre; Joinville; Presencial; BRL 45.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Previdência privada

Wellhub/Benefícios de saúde

Day Off de Aniversário

Bônus anual (participação de lucros)

Descripción de la vacante

A Grupo Tigre SA busca um profissional para assegurar a execução eficiente dos processos de Administração de Pessoal na unidade de Joinville, com foco no ponto eletrônico, controle de jornadas, escalas e conformidade trabalhista. O cargo envolve atendimento a colaboradores e lideranças, apoiando rotinas de férias, transporte fretado e demais atividades de RH, alinhadas às diretrizes corporativas.

Exige-se graduação em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, experiência em RH,

Formación

• Experiência prévia em subsistemas de RH (benefícios, remuneração, folha de pagamento, etc).
• Domínio de sistemas de ponto eletrônico e SAP.
• Conhecimento da legislação trabalhista e indicadores de RH.

Responsabilidades

• Gestão do ponto eletrônico da planta, apurando jornadas, escalas, banco de horas e horas extras.
• Administrar transporte fretado, rotas e interface com fornecedores e colaboradores.
• Gerenciar o processo de férias, monitorar vencimentos e garantir conformidade legal.
• Auxiliar em admissão/local para início de atividades e apoiar desligamentos.
• Consolidar dossiês para processos trabalhistas e fiscalizações.
• Atender colaboradores tirando dúvidas sobre holerites, ponto, benefícios e férias.
• Conformidade das CCTs regionais/unidade com liderança.
• Manter conformidade com legislação, políticas internas e acordos coletivos.
• Validar folhas de pagamento e identificar necessidade de ajustes.

Conocimientos

RH experience

Legislação trabalhista

Análise de dados (absenteísmo/horas)**

Educación

Graduação em Administração/Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Herramientas

SAP

Pacote Office

Descripción del empleo

Descrição da Vaga

Responsável por garantir a execução eficiente dos
processos de Administração de Pessoal da unidade, com foco na gestão do ponto
eletrônico, controle de jornadas, escalas e conformidade trabalhista. Atuar na
administração das rotinas de férias, transporte fretado e demais atividades de
suporte aos colaboradores e lideranças, assegurando a correta aplicação das
diretrizes corporativas e a excelência no atendimento, contribuindo para a
eficiência operacional e estratégica da área de RH.

Responsabilidades e Atribuições

• Responsável pela gestão do ponto eletrônico da planta, garantindo a correta apuração da
  jornada de trabalho, controle de escalas, banco de horas e horas extras;
• Administrar as operações de transporte fretado, rotas e interface com fornecedores,
  gestores e colaboradores;
• Administrar o processo de férias dos colaboradores, individuais e coletivas, monitorando
  vencimentos e garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
• Auxiliar quando necessário nos processos de admissão local para garantir o início das
  atividades do novo colaborador;
• Apoiar quando necessário nos processos de desligamento;
• Consolidar dossiês para processos trabalhistas e fiscalizações;
• Realizar o atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre
  holerites, ponto, benefícios e férias, visando a resolução imediata ou o
  correto direcionamento;
• Garantir a conformidade das CCTs específicas da região/unidade, orientando a liderança;
• Manter processos em conformidade garantindo aderência à legislação, políticas
  internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e
  fiscalizações;
• Realizar a validação da folha de pagamento, analisando variações mensais, identificando
  necessidades de ajustes;
• Apoiar as demais atividades de Administração de Pessoal.

Requisitos e Qualificações

Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência em RH;
• Experiência em subsistemas de RH (benefícios, remuneração, folha de pagamento etc…);
• Domínio de sistemas de ponto eletrônico e no sistema SAP;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Pacote Office intermediário a avançado, com ênfase em Excel (fórmulas, relatórios e análises).
• Familiaridade com indicadores de RH e análise de dados de absenteísmo e horas extras.

Desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Informações Adicionais

Jeito Tigre Trabalhar: Presencial

Local Trabalho: COJ – Joinville

Horário: 07:30 as 17:15 (segunda a sexta)

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Refeição;
• Fretado ou vale transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde;
• Brinde de fim de ano.