Analista Administração RH Sr - COJ

Grupo Tigre S.A.; Joinville; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeição

Vale transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Previdência privada

Wellhub (antigo Gympass)

Day Off de Aniversário

Licença maternidade e paternidade est{

Job summary

Grupo Tigre S.A. em Joinville busca profissional de Administração de Pessoal para garantir a execução eficiente dos processos, com foco no ponto eletrônico, escalas e conformidade trabalhista.

Atuará na administração de férias, transporte fretado e atendimento aos colaboradores, apoiando lideranças e garantindo aderência às diretrizes. O candidato ideal possui formação em Administração/ RH, experiência em subsistemas de RH, SAP e domínio de legislação trabalhista, com habilidades em Excel e

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência em RH e conhecimento dos subsistemas (benefícios, remuneração, folha de pagamento).
• Domínio de sistemas de ponto eletrônico e SAP.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Excel avançado e análise de dados para RH.

Responsibilities

• Gestão do ponto eletrônico da planta, apuração da jornada, controle de escalas, banco de horas e horas extras.
• Administra operações de transporte fretado, rotas e interface com fornecedores, gestores e colaboradores.
• Gerência das férias dos colaboradores, monitorando vencimentos e conformidade trabalhista.
• Auxiliar em processos de admissão local para início das atividades do novo colaborador.
• Apoiar processos de desligamento quando necessário.
• Consolidar informações para processos trabalhistas e fiscalizações.
• Atender colaboradores, esclarecer dúvidas sobre holerites, ponto, benefícios e férias.

Skills

Vivência em RH

Experiência em subsistemas de RH

Conhecimento da legislação trabalhista

Pacote Office (Excel avançado)

Familiaridade com indicadores de RH

Education

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins

Tools

SAP

Ponto eletrônico

Job description

Job description

Responsável por garantir a execução eficiente dosprocessos de Administração de Pessoal da unidade, com foco na gestão do pontoeletrônico, controle de jornadas, escalas e conformidade trabalhista. Atuar naadministração das rotinas de férias, transporte fretado e demais atividades desuporte aos colaboradores e lideranças, assegurando a correta aplicação dasdiretrizes corporativas e a excelência no atendimento, contribuindo para aeficiência operacional e estratégica da área de RH.

Main responsibilities

• Responsávelpela gestão do ponto eletrônico da planta, garantindo a correta apuração dajornada de trabalho, controle de escalas, banco de horas e horas extras;
• Administraras operações de transporte fretado, rotas e interface com fornecedores,gestores e colaboradores;
• Administraro processo de férias dos colaboradores, individuais e coletivas, monitorandovencimentos e garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
• Auxiliarquando necessário nos processos de admissão local para garantir o início dasatividades do novo colaborador;
• Apoiarquando necessário nos processos de desligamento;
• Consolidardossiês para processos trabalhistas e fiscalizações;
• Realizaro atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobreholerites, ponto, benefícios e férias, visando a resolução imediata ou ocorreto direcionamento.
• Garantira conformidade das CCTs específicas da região/unidade, orientando a liderança;
• Manterprocessos em conformidade garantindo aderência à legislação, políticasinternas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas efiscalizações.
• Realizara validação da folha de pagamento, analisando variações mensais, identificandonecessidades de ajustes.
• Apoiaras demais atividades de Administração de Pessoal.

Requirements and skills

Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Gestãode Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência em RH;
• Experiência em subsistemas de RH (benefícios,remuneração, folha de pagamento etc...);
• Domínio de sistemas de ponto eletrônico e no sistemaSAP;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Pacote Office intermediário a avançado, com ênfaseem Excel (fórmulas, relatórios e análises).
• Familiaridade com indicadores de RH e análise dedados de absenteísmo e horas extras.

Desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Additional information

Jeito Tigre Trabalhar: Presencial

Local Trabalho: COJ - Joinville

Horário: 07:30 as 17:15 (segunda a sexta)

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Refeição;
• Fretado ou vale transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde;
• Brinde de fim de ano.