12682323 - AGILE COACH

Stefanini; Osasco; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A Stefanini busca um profissional para atuar na governança de OKRs e na evolução do modelo operacional ágil, apoiando a execução estratégica e a melhoria contínua em parceria com diversas áreas. Você irá desenvolver apresentações, materiais de treinamento, dashboards executivos e relatórios que traduzam conceitos em conteúdos claros, além de identificar oportunidades de automação e eficiência.

Espera-se capacidade de navegar entre discussões estratégicas e operacionais, engajando stakeholders

Qualifications

• Graduação completa em TI ou áreas correlatas.
• Experiência em ambientes ágeis e gestão de OKRs.
• Boa comunicação escrita e verbal para produzir apresentações e materiais.

Responsibilities

• Evoluir governança de OKRs, aprimorando diretrizes, métricas e indicadores.
• Monitorar qualidade dos OKRs e evolução de resultados, identificando desvios.
• Analisar dados e elaborar diagnósticos, relatórios executivos e recomendações.
• Apoiar lideranças, Agile Coaches e stakeholders na aplicação da metodologia.
• Contribuir para a evolução do modelo operacional ágil, incluindo papéis, rituais e governança.
• Apoiar gestão de QBRs e melhoria de processos corporativos ligados à agilidade.

Skills

Agilidade

Capacidade analítica

Comunicação

Gestão de stakeholders

Organização

Education

Graduação em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas

Tools

Power BI

Power Automate

Job description

Na Stefanini, você fará parte de uma jornada de transformação que combina tecnologia, inteligência artificial e criatividade humana. Nesta posição, contribuirá para a evolução da gestão de OKRs e do modelo operacional ágil, apoiando a execução estratégica e a melhoria contínua em parceria com diferentes áreas da organização.

Responsabilidades

• Atuar na evolução e governança da metodologia de OKRs, aprimorando processos, diretrizes, métricas e indicadores.
• Monitorar a qualidade dos OKRs, a atualização dos check-ins e a evolução dos resultados, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
• Analisar a consistência e a integridade dos dados e elaborar diagnósticos, indicadores, relatórios executivos e recomendações.
• Apoiar lideranças, Agile Coaches e outros stakeholders na aplicação da metodologia.
• Contribuir para a evolução do modelo operacional ágil, incluindo estruturas organizacionais, papéis, responsabilidades, ritos e mecanismos de governança.
• Apoiar a gestão do processo de QBR e a melhoria de processos corporativos relacionados à agilidade e à execução estratégica.
• Colaborar com áreas de negócio na construção e disponibilização de produtos e na mensuração do valor gerado.
• Desenvolver apresentações, treinamentos, workshops, comunicações e materiais de apoio sobre OKRs, QBRs e o modelo operacional.
• Traduzir conceitos e processos em conteúdos claros e manter atualizada a documentação sob sua responsabilidade.
• Identificar oportunidades de automação e eficiência operacional, apoiando soluções, indicadores e controles que melhorem os processos.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Vivência em Agilidade.
• Capacidade analítica, pensamento estruturado e organização.
• Boa comunicação escrita e verbal para produzir apresentações, treinamentos, documentações e comunicações com clareza.
• Habilidade para colaborar com diferentes níveis hierárquicos, navegar por múltiplos stakeholders e prioridades e engajar pessoas sem depender de autoridade formal.
• Perfil proativo, colaborativo, autônomo e orientado à solução de problemas.

Diferenciais

• Conhecimento ou experiência com Power Automate.
• Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à produtividade e à automação de processos.
• Conhecimento em Power BI e modelagem de dados.
• Experiência na construção de dashboards executivos e indicadores de acompanhamento.

O que esperamos

Esperamos que você transite bem entre discussões estratégicas e atividades operacionais, contribuindo tanto para a construção de soluções quanto para sua implementação e sustentação. Sua capacidade de comunicação, colaboração e adaptação será importante para apoiar diferentes áreas e fortalecer a evolução contínua dos processos.