12419729 - Agile Coach

Stefanini; Osasco; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

DigAI procura profissional para atuar como referência na governança de OKRs, melhoria de processos e evolução do modelo operacional ágil. O cargo envolve definição de diretrizes, métricas e monitoramento de check-ins, com foco em alta qualidade de dados, dashboards executivos e disseminação de conhecimento.

O candidato ideal terá fortes habilidades analíticas, experiência em apresentações, treinamentos e capacidade de engajar stakeholders sem autoridade formal, promovendo transformação

Qualifications

• Experiência em governança de OKRs, melhoria contínua de processos e gestão de indicadores.
• Domínio de modelos operacionais ágeis, papéis, cerimônias e estruturas organizacionais.

Responsibilities

• Atuar como referência metodológica em OKRs e governança, promovendo evolução da disciplina.
• ,

Skills

OKRs governance

Process improvement

Agile operating model

QBRs

Data analysis

Executive reporting

Workshop facilitation

Documentation

Stakeholder management

Communication skills

Tools

Power BI

Power Automate

Data modeling

Job description

Você quer fazer parte de uma jornada global de transformação, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana? Procuramos um profissional focado em governança, processos e evolução metodológica para atuar como referência em OKRs e no aprimoramento contínuo do nosso modelo operacional ágil.

Se você busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente que valoriza inovação, autonomia, respeito e parceria, esta vaga é para você. Venha impulsionar resultados e gerar impacto real!

Responsabilidades

• Atuar como referência metodológica e de governança em OKRs, promovendo a evolução contínua da disciplina.
• Definir, revisar e aprimorar processos, diretrizes, métricas e indicadores relacionados aos OKRs.
• Monitorar a qualidade, atualização, consistência e aderência dos OKRs e seus check-ins.
• Identificar desvios, riscos e oportunidades de melhoria, produzindo diagnósticos e relatórios executivos.
• Apoiar lideranças, Agile Coaches e stakeholders na aplicação da metodologia e na evolução da maturidade organizacional.
• Contribuir para a definição, revisão e evolução do Modelo Operacional Ágil (estruturas, papéis, ritos, governança, QBRs, Tribos e Squads).
• Promover a padronização, simplificação e eficiência contínua dos processos corporativos.
• Atuar junto às áreas de negócio na construção, disponibilização e mensuração do valor dos produtos desenvolvidos.
• Desenvolver apresentações executivas, treinamentos, workshops, comunicados e materiais de disseminação de conhecimento.
• Avaliar e implementar soluções com Inteligência Artificial e automações para otimizar a produtividade e a qualidade operacional.
• Manter atualizadas a documentação e a base de conhecimento dos processos sob sua responsabilidade.

Requisitos obrigatórios

• Experiência ou conhecimento aprofundado em OKRs, governança, gestão de processos e melhoria contínua.
• Domínio de modelos operacionais ágeis, estruturas organizacionais, papéis, responsabilidades, ritos e cerimônias.
• Conhecimento ou vivência em processos de QBRs (Quarterly Business Reviews).
• Forte capacidade analítica, pensamento estruturado e habilidade para analisar dados e indicadores.
• Experiência na elaboração de diagnósticos, relatórios executivos, apresentações, treinamentos e documentações.
• Habilidade para planejar e conduzir workshops e sessões de capacitação para diferentes públicos.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com clareza e organização na produção de materiais corporativos.
• Facilidade de relacionamento interpessoal para atuar com diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade de influenciar e engajar pessoas sem autoridade formal e gerenciar múltiplos stakeholders em ambientes complexos.
• Perfil colaborativo, proativo, autônomo e orientado à solução de problemas.

Diferenciais

• Conhecimento em Power Automate.
• Domínio ou experiência com Power BI.
• Vivência com Inteligência Artificial aplicada à produtividade e automação.
• Experiência em modelagem de dados.
• Habilidade na construção de dashboards executivos e indicadores.

O que esperamos

Esperamos um profissional proativo, com visão analítica e capacidade de transitar entre discussões estratégicas e a sustentação prática de processos. Procuramos alguém apaixonado por simplificar rotinas, disseminar conhecimento e construir pontes entre áreas para gerar valor contínuo à organização.