Agile Coach Sênior - Híbrido SP

CSP Tech; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

A CSP Tech busca um Agile Coach Sênior para liderar a evolução da maturidade ágil dos times e da organização, apoiando a construção de modelos de trabalho mais eficientes e orientados à geração de valor.

O profissional atuará como agente de transformação junto a times, lideranças e stakeholders, promovendo autonomia, melhoria contínua e maior previsibilidade das entregas. Requisitos incluem domínio de Scrum, Kanban, Lean e experiência com métricas de fluxo.

Qualifications

• Experiência sólida como Agile Coach Sênior ou em cargos de liderança em Agilidade.
• Domínio de Scrum, Kanban, Lean e práticas ágeis.
• Conhecimento de métricas de fluxo e indicadores de performance.

Responsibilities

• Desenvolver e evoluir a maturidade ágil de times e lideranças.
• Coaching e mentoring de equipes, Agile Masters, Product Owners e lideranças.
• Apoiar adotaçao e evolução de Scrum, Kanban, Lean e modelos híbridos, conforme o contexto.
• Identificar gargalos, dependências e oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho.
• Estruturar e acompanhar métricas como Lead Time, Cycle Time, Throughput e previsibilidade.
• Facilitar workshops, dinâmicas e discussões estratégicas.
• Promover autonomia, melhoria contínua e previsibilidade das entregas.
• Disseminar boas práticas e fortalecer a cultura de experimentação.

Skills

Coaching

Influência

Facilitação

Comunicação

Visão sistêmica

Transformação Ágil

Tools

Jira

Confluence

Job description

Sobre a oportunidade
A CSP Tech busca um(a) Agile Coach Sênior para atuar na evolução da maturidade ágil dos times e da organização, apoiando a construção de modelos de trabalho mais eficientes, colaborativos e orientados à geração de valor.
Buscamos um profissional com visão sistêmica, capacidade analítica e forte habilidade de influência, que atue como agente de transformação junto a times, lideranças e stakeholders, promovendo autonomia, melhoria contínua e maior previsibilidade das entregas.
Principais responsabilidades

• Atuar no desenvolvimento e evolução da maturidade ágil de times e lideranças;
• Realizar coaching e mentoring de equipes, Agile Masters, Product Owners e lideranças;
• Apoiar a adoção e evolução de práticas de Scrum, Kanban, Lean e modelos híbridos, de acordo com o contexto;
• Identificar gargalos, dependências e oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho;
• Estruturar e acompanhar métricas como Lead Time, Cycle Time, Throughput e previsibilidade;
• Facilitar workshops, dinâmicas e discussões estratégicas;
• Apoiar times na construção de processos mais autônomos, eficientes e sustentáveis;
• Atuar na resolução de impedimentos e desafios organizacionais que ultrapassem o contexto de um único time;
• Promover alinhamento entre Tecnologia, Produto, Negócio e demais stakeholders;
• Apoiar lideranças na tomada de decisões orientadas por dados;
• Disseminar boas práticas e fortalecer a cultura de experimentação, feedback e melhoria contínua;
• Identificar oportunidades de evolução dos modelos de gestão e entrega da organização.

Requisitos

• Experiência sólida como Agile Coach Sênior ou em posições de liderança em Agilidade;
• Experiência com coaching e desenvolvimento de times e lideranças;
• Domínio de Scrum, Kanban, Lean e práticas ágeis;
• Experiência com transformação e evolução de maturidade ágil;
• Conhecimento sólido de métricas de fluxo e indicadores de performance;
• Experiência com ferramentas como Jira e Confluence;
• Vivência em ambientes complexos, com múltiplos times e stakeholders;
• Capacidade de facilitação, negociação e gestão de conflitos;
• Excelente comunicação e capacidade de influência;
• Visão sistêmica e orientação para resultados e geração de valor;
• Experiência em ambientes de Tecnologia e Desenvolvimento de Software.
• Disponibilidade para atuar híbrido em São Paulo/SP

Diferenciais

• Certificações em Agile, Scrum, Kanban ou Coaching;
• Conhecimento de Management 3.0;
• Experiência com práticas de Agile at Scale;
• Vivência em processos de transformação organizacional;
• Experiência na construção de modelos de maturidade ágil;
• Conhecimento de OKRs e gestão orientada a resultados;
• Experiência com métricas de produto, negócio e engenharia;
• Vivência em empresas de tecnologia, software ou consultoria.

Perfil que buscamos
Buscamos alguém que compreenda agilidade para além de frameworks e cerimônias. Um profissional capaz de analisar o sistema como um todo, entender desafios organizacionais e atuar de forma consultiva para transformar comportamentos, processos e formas de trabalho.
É importante ter senioridade para influenciar sem depender de autoridade formal, provocar discussões construtivas e apoiar times e lideranças na construção de soluções adequadas a cada contexto.