12419738 - Agile Coach

Stefanini; Osasco; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Stefanini busca um especialista em governança de OKRs para atuar como referência metodológica, definindo diretrizes, métricas e indicadores. O profissional apoiará lideranças na aplicação da metodologia e na evolução da maturidade organizacional, contribuindo com a padronização de processos e a adoção de soluções de IA e automação.

Você trabalhará com equipes multifuncionais, desenvolvendo apresentações executivas, treinamentos e dashboards.

Qualifications

• Experiência ou conhecimento aprofundado em OKRs, governança e melhoria contínua.
• Domínio de modelos operacionais ágeis e cerimônias.
• Experiência no processo de QBRs (Quarterly Business Reviews).
• Perfil analítico e pensamento estruturado para avaliar dados e garantir integridade.
• Elaboração de diagnósticos, relatórios executivos e apresentações corporativas.
• Capacidade de planejar e conduzir treinamentos e workshops.
• Conhecimento ou experiência com automação de processos.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com clareza.

Responsibilities

• Atuar como referência metodológica e de governança em OKRs.
• Definir, revisar e aprimorar processos, diretrizes e indicadores de OKRs.
• Monitorar qualidade, atualização e aderência dos OKRs e check-ins.
• Diagnosticar desvios, riscos e oportunidades com recomendações executivas.
• Apoiar lideranças e stakeholders na aplicação da metodologia OKR.
• Contribuir para evolução do Modelo Operacional Ágil e estrutura de governança.
• Participar da gestão de Tribos, Squads, Chapters e CoEs.
• Desenvolver dashboards e materiais de disseminação de conhecimento.
• Identificar e implementar soluções com IA e automação para produtividade.

Skills

Governança OKRs

Gestão de processos

Melhoria contínua

Análise de dados

QBRs

Treinamento

Automação de processos

Tools

Power BI

Power Automate

Job description

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração, da tecnologia e da criatividade humana para transformar negócios em escala global. Se você busca uma oportunidade para atuar com autonomia, promover a inovação e impactar diretamente a maturidade organizacional, esta vaga é para você. Procuramos um profissional especialista para atuar como referência em governança de OKRs e Modelos Operacionais Ágeis, impulsionando a eficiência, a padronização e a evolução contínua dos nossos processos corporativos.

Responsabilidades

• Atuar como referência metodológica e de governança em OKRs, promovendo a evolução contínua da disciplina.
• Definir, revisar e aprimorar processos, diretrizes, métricas e indicadores relacionados aos OKRs.
• Monitorar a qualidade, atualização, consistência e aderência dos OKRs e seus check-ins.
• Identificar desvios, riscos e oportunidades de melhoria, elaborando diagnósticos, recomendações e relatórios executivos.
• Apoiar lideranças, Agile Coaches e stakeholders na aplicação da metodologia e na evolução da maturidade organizacional.
• Apoiar a definição, revisão e evolução do Modelo Operacional Ágil (estruturas, papéis, responsabilidades, ritos e governança).
• Contribuir para a gestão e evolução de Tribos, Squads, Chapters, CoEs, SMEs e do processo de QBR (Quarterly Business Reviews).
• Promover a padronização, simplificação e eficiência dos processos corporativos, apoiando as áreas de negócio na mensuração de valor dos produtos.
• Desenvolver apresentações executivas, treinamentos, workshops, comunicados e materiais de disseminação de conhecimento.
• Identificar e implementar soluções com Inteligência Artificial e automações para otimizar processos e aumentar a produtividade.
• Manter a documentação e a base de conhecimento dos processos sob sua responsabilidade devidamente atualizadas.

Requisitos obrigatórios

• Experiência ou conhecimento aprofundado em OKRs, governança, gestão de processos e melhoria contínua.
• Domínio de modelos operacionais ágeis, estruturas organizacionais, papéis, ritos e cerimônias.
• Conhecimento ou experiência prática no processo de QBRs (Quarterly Business Reviews).
• Forte capacidade analítica e pensamento estruturado para avaliar dados, indicadores e garantir a integridade das informações.
• Experiência na elaboração de diagnósticos, relatórios executivos, apresentações e documentações corporativas.
• Habilidade para planejar e conduzir treinamentos, workshops e sessões de capacitação.
• Conhecimento ou experiência com automação e otimização de processos corporativos.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com clareza e organização na produção de conteúdos.
• Habilidade de relacionamento interpessoal para transitar entre diferentes níveis hierárquicos e influenciar pessoas sem autoridade formal.
• Perfil proativo, autônomo, colaborativo e com facilidade para lidar com múltiplos stakeholders e ambientes complexos.

Diferenciais

• Conhecimento ou experiência com Power Automate.
• Domínio ou vivência em Power BI.
• Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à produtividade e automação de processos.
• Experiência com modelagem de dados.
• Habilidade na construção de dashboards executivos e indicadores estratégicos.

O que esperamos

Esperamos um profissional com visão sistêmica e senso de dono, capaz de transitar com facilidade entre discussões estratégicas e a sustentação prática de processos. Buscamos alguém entusiasmado em simplificar conceitos complexos, engajar times e lideranças, e utilizar a tecnologia e a inovação para gerar impacto real e sustentável na organização.