12419732 - AGILE COACH

Stefanini; Osasco; Sur place; BRL 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

A DigAI está buscando um profissional para liderar governança de OKRs e evolução do Modelo Operacional Ágil. O foco é promover transformação organizacional aliando eficiência, inovação e governança para gerar impacto nos negócios.

O papel envolve atuar como referência metodológica em OKRs, apoiar o Modelo Operacional Ágil, estruturar QBRs e criar dashboards executivos que apoiem a tomada de decisão pela liderança e Agile Coaches, além de planejar treinamentos e conteúdos sobre OKRs e agilidade.

Qualifications

• Experiência consolidada em agilidade e governança de OKRs.
• Experiência em dashboards executivos e métricas de performance.

Responsabilités

• Atuar como referência metodológica em OKRs e governança de métricas.
• Apoiar o Modelo Operacional Ágil, Tribos, Squads, CoEs e ritos.
• Estruturar QBRs e governança organizacional.
• Produzir diagnósticos, relatórios executivos e análises de dados.
• Planejar treinamentos e conteúdos de comunicação sobre OKRs e agilidade.
• Mapear oportunidades de automação e IA para produtividade.

Connaissances

Agilidade

Análise de dados

Comunicação

Formation

Graduação em TI

Outils

Power BI

Power Automate

Modelagem de dados

Description du poste

Estamos em busca de um profissional dinâmico e estratégico para atuar na governança e evolução da disciplina de OKRs e do Modelo Operacional Ágil. Você trabalhará promovendo a transformação contínua da organização, combinando eficiência operacional, inovação e governança para gerar impacto real nos negócios e fortalecer a cultura de execução estratégica.

Responsabilidades

• Atuar como referência metodológica em OKRs, garantindo a governança, qualidade das métricas, acompanhamento continuo de check-ins e a evolução da disciplina na empresa.
• Apoiar a definição, revisão e evolução do Modelo Operacional Ágil (estruturas de Tribos, Squads, Chapters, CoEs, ritos e papéis).
• Estruturar, gerenciar e evoluir o processo de QBR (Quarterly Business Review) e os mecanismos de governança organizacional.
• Produzir diagnósticos, indicadores, relatórios executivos e análises de dados para suportar a tomada de decisão das lideranças e Agile Coaches.
• Planejar e ministrar treinamentos, workshops e conteúdos de comunicação corporativa para disseminar o conhecimento sobre OKRs e agilidade.
• Mapear oportunidades de automação, otimização de processos e aplicação de Inteligência Artificial para ganho de produtividade e eficiência operacional.

Requisitos obrigatórios

• Vivência sólida na área de Agilidade.
• Graduação completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Conhecimento e experiência prática com Power Automate.
• Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à produtividade e automação de processos.
• Domínio de Power BI e modelagem de dados.
• Experiência na construção de dashboards executivos e indicadores de acompanhamento.

O que esperamos

Buscamos uma pessoa com forte capacidade analítica, raciocínio estruturado e excelente comunicação escrita e verbal, capaz de elaborar apresentações e relatórios executivos de alto impacto. Esperamos bom relacionamento interpessoal e maturidade para transitar entre diferentes níveis hierárquicos e influenciar stakeholders em ambientes complexos.

Além disso, valorizamos um perfil colaborativo, autônomo e focado em resolução de problemas, que consiga circular com facilidade entre visões estratégicas e a execução prática no dia a dia.